MARIA DUCHEMANN

RAPPORT DE STAGE
LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PERIODE : 01/04/2015 au 30/09/2015
AU SEIN DU REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS (RSI )

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
• Née est née le 01 juillet 2006 de la fusion de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Professions
Indépendantes (CANAM), de l’Organisation Autonome Nationale de l’Industrie et du Commerce (ORGANIC) et de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Artisans (CANCAVA).
• Il s’agit d’un organisme français de protection sociale qui assure une mission de service public en gérant la protection sociale obligatoire des chefs d’entreprise indépendants et de leurs ayants droit, ce qui le place comme le deuxième régime de protection sociale en France par le nombre de personnes assurées.
• La direction générale de la caisse de La Réunion est assurée par : Mme Françoise SALE qui gère un effectif total de :
57 salariés
3 mises à disposition

• 9 contrats d’avenir.
• Le siège social de la caisse RSI Réunion est situé au 135 avenue Marcel Hoarau – 97490 Sainte Clotilde.
• L’organisation de la caisse s’articule autour de quatre grands pôles qui sont : le pôle général- le pôle métier – le pôle comptabilité et le pôle santé/médical.

PRESENTATION DU SERVICE
RESSOURCES HUMAINES
• Le service ressource humaine de la caisse RSI Réunion est composé de deux personnes :
 La responsable RH : Mme Chantal FONTAINE
 L’assistante RH : Mme Annie Claude AH KOW

• Le service s’occupe donc de toute la gestion administrative du personnel, de la gestion de la paie, gestion des formations, des recrutements, des relations avec les instances représentatives du personnel et de la veille juridique et règlementaire.
• La responsable des ressources humaines est appuyée dans ces tâches par son assistante RH qui s’occupe de la paie, depuis l’élaboration des contrats de travail jusqu’aux déclarations obligatoires.
• Elle s’occupe également de la gestion administrative (absentéisme, horaires, remboursement des