Rapport eco gestion bac pro

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 11 (2747 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 6 juin 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
CABI-BAT

PRESENTATION du BUREAU d’ETUDES:

Le bureau d’études CABI-BAT à été créé en 2005
Situé : 54, rue de Tilloy 60 000 BEAUVAIS
Raison Sociale : Libéral
N° de Siret :
Code APE :
N° de Téléphone :
N° de Fax :
N° de Mobile :
E-mail :

PRESTATIONS DEVELOPPEES PAR LE BUREAU d’ETUDES

ENTREPRISES et SOCIETES
Réalisations de Devis Quantitatif et Estimatifs réalisés sur plans ou àpartir de relevés sur sites.
ARCHITECTES
Assistance sur les appels d’offres par réalisation de la partie économique. Exécution des pièces écrites. Réalisation de plans, et plans d’exécutions.
PARTICULIERS
Etudes de Projets, Etudes de faisabilités, Conception, Réalisation du Permis de construire ,
Assistance technique.
ASSISTANCE TECHNIQUE
Accompagnement dans la réception de travaux,Conseils sur la faisabilité du projet, Analyses des devis et des entreprises sollicitées par le Maître d’Ouvrage.
ASSISTANCE A LA MAÎTRISE D’OUVRAGE
Accompagnement dans la réception de travaux, Conseils sur la faisabilité du projet, Analyses des devis et des entreprises sollicitées par le Maître d’Ouvrage.

MAÎTRISE D’ŒUVRE

Maîtrise d'oeuvre complète ou partielle.

COORDINATION DE TRAVAUX –O.P.C

La loi MOP de 1985 a donné une nouvelle identité à la maîtrise d'oeuvre de chantier, qui est la mission OPC.
Dans le cas de marchés de travaux par corps d’états séparés, il est nécessaire de confier à un organisme spécialisé les missions d’ordonnancement, de pilotage et de coordination des tâches de l’ensemble des intervenants à l’acte de construire .
Elle a pour objet, dans le cadre d’unmarché traité en corps d’état séparés, de définir
l’ordonnancement de l’opération et de coordonner les différentes interventions afin de garantir les délais d’exécution et la parfaite organisation ainsi que du chantier.

LICENCIEMENT D’UN EMPLOYE
POUR ARRET DE TRAVAIL ABUSIF

Pendant mon stage effectué dans l’entreprise CABI-BAT , un employé qui accumulait arrêt de travail sur arrêt detravail. Ce vue licencié pour arrêt de travail abusif.

• Droits de l’employeur et de l’employé:
Concrêtement , lorsque l’absence se prolonge ou se répète du fait d'une maladie il est possible d’être licencié car cette absence perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et oblige votre employeur à pourvoir à votre remplacement définitif .
On pourrait penser que certaines maladies nonprofessionnelles particulièrement invalidantes et qui probablement auront pour conséquence à terme l'attribution d'une pension d'invalidité partielle reconnaissant la réalité du handicap aurait pu entraîner l'application des dispositions sur l'inaptitude qui permettent entre autres d'aménager un poste de travail pour le rendre compatible avec les soins nécessaires aux handicapés.
Il n'en est rien endroit français et il n'en est rien non plus en droit européen: dans l'affaire Sonia Chacon Navas contre la société Eurest Colectividades (n°C-13/05), la Cour de Justice des communautés européennes s'est prononcée pour la première fois sur la notion de "handicap" et pour elle - très clairement- la période de "maladie" qui précède la reconnaissance du handicap ne peut être assimilée au "handicap" et parconséquent les dispositions protectrice des handicapés instituées par la communauté européenne ne s'appliquent pas.
Il ne reste plus au salarié qui tombe gravement malade qu'à espérer pouvoir être momentanément remplacé sur son poste de travail , le temps de faire reconnaître sa situation d'invalidité et de pouvoir bénéficier des dispositions sur le reclassement professionnel des handicapés.
Lavigilance des délégués du personnels est dans ces conditions absolument nécessaire et il sera utile de les contacter pour améliorer les conditions de retour à l'emploi du salarié malade.

NB : l'absence pour cure thermale n'est pas considéré comme une maladie sauf si elle est prescrite à date précise.

RAPPEL
Dans tous les cas de licenciement le Conseil des prud'hommes vérifiera si les...
tracking img