Rapport elec

1477 mots 6 pages

Lycée Professionnel Fred SCAMARONI
BASTIA

ROSSI alexandre baccalauréat professionnel électrotechnique énergie équipements communicants

RAPPORT D'ACTIVITÉ

Entreprise :

CORSE ELECTRICITE

SESSION 2012

SOMMAIRE

I / INTRODUCTION3

II / REMERCIEMENTS 4

III / PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE5

Présentation de l’entreprise 6
Situation Géographique 7
Fiche d’identité 8
Organigramme de l'entreprise 9
Activités Sociales 11
Plan des locaux 12

IV / PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL13

PFMP N°114
PFMP N°2 15
PFMP N°316
PFMP N°4 17

V / ÉTUDE DE CAS 18

VI / SÉCURITÉ 27

VII / CONCLUSION 31

VIII / LES ANNEXES32

I / INTRODUCTION

Durant ces 3 années scolaires , j'ai du effectuer six périodes de formation en entreprise d'une durée de 4 semaines . Ceux-ci constitue une étape obligatoire pour l’obtention du diplôme.
Le stage en entreprise nous permet d'avoir une notion du travail en milieu professionnel pour compléter notre formation . L'entreprise ou j'ai effectué mon stage est Corse Electricité . Cette Entreprise propose de manière générale du batiment (neuf et rénovation) elle intervient également sur les dépannages . Corse Electricité est située à solenzara et est composée de 3 employés et 1 apprenti .

Dates des périodes de formation :

Première période :11/01/2010 au 05/02/2010

Deuxième période : 10/05/2010 au 04/06/2010

Troisième période :27/09/2010 au 22/10/2010

Quatrième période : 21/03/2011 au 15/04/2011

II / REMERCIEMENTS

Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique du Lycée Professionnel Fres Scamaroni et les intervenants professionnels responsables de la formation du baccalauréat professionnel E.L.E.E.C pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.
Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein

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Cela n'est pas tout à fait exact : l'appareil de correction auditive va corriger ce signal, en fonction de l'audition du porteur, afin que sa compréhension soit maximale. Attention, ce système ne fonctionne que si l'appareil auditif est équipé de la position T (à ce jour, 80% des appareils vendus sont munis de la position T). Les appareils de corrections auditives possèdent plusieurs modes de fonctionnement préenregistrés : Fonctionnement standard : prise du son par l'entrée microphone de l'appareil auditif (son environnant)….

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Activité | Fabrication de malt , maintenance électrique et mécanique , laboratoire | Effectif | 7 pour nous la maintenance | Durée hebdomadaire de travail | 35 HEURES | Tenueprofessionnelle | Chaussures de sécurité , blouse en coton , gants isolant ( manipulation dans amoir ) | Activités principales réalisées par moi-même | Maintenance électrique ( changement de prise , disjoncteur , petits transformateur … ) | 2 2.1 - DESCRIPTION D’UNE SITUATION REELLE J’ai choisi le risque lié à l’entretien de la station d’épuration car c’est la situation qui m’a été rapportée par l’employé que j’ai questionné et qui venait de suivre une formation sur ce thème. Les eaux usées de nature domestique sont acheminées par des réseaux d’assainissement dans des stations d’épuration ou elles subissent un traitement pour les rendre conformes à la réglementation sur les rejets dans le milieu extérieur.….

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Windows on the World est un restaurant qui se Situait dans le World Trade Center, qui fit détruit le 11 septembre 2001 . ses employés, plus exactement ceux qui ont survécu aux attentats de ce jours là,s'étaient retrouvés au chômage, alors ils étaient déterminés à se remettre au travail. Déterminés à continuer comme avant, les survivants du personnel ont ouvert un restaurant coopératif dont le menu reflète la diversité des employés vu que le personnel vient du Mexique, des Philippines, du Guyana et des États-Unis. Alors que le directeur lui même originaire de la Côte d'Ivoire .ce restaurant ils l’ont nommé COLORS et s'il fallait lui donner un surmon, celui de « saveurs mondiales » l'association sans but lucratif Restaurant Opportunities Center of New York a été fondée en avril 2002 pour venir en aide aux employés de restauration comme les fondateurs du restaurant « colors »,qui s'étaient retrouvés sans travail à la suite de la tragédie du 11 septembre.….

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Sommaire: CV:Page 2 Présentation entreprise: Page 3 à 5 Présentation activité: Page 6 à 11 Présentation de 2 activités technique: Page 12 à 20 Documentation technique:Page 21 à 25 Conclusion: Page 26 Documents annexes: Lettre de demande de stage Lettre de remerciement CV: Fabien GONZALEZ Lann Vras 56400 PLUMERGAT Tél. : 06.86.03.62.34 Né le 27/03/1995 à Auch(32). FORMATION 09/2010 à ce jour : BAC PRO ELEEC (Electrotechnique Energie Equipements Communicants) au Lycée Saint Joseph Vannes (56).….

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Concours national de gardien de la paix PREMIER CONCOURS (EXTERNE) A AFFECTATION REGIONALE ILE DE FRANCE Session 2013 épreuves écrites le 29 janvier 2013 Après avoir été complétés et signés, les documents suivants, devront être transmis, le 7 janvier 2013 au plus tard (cachet de la poste faisant foi), au Secrétariat Général pour l’Administration de la Police ou au Service Administratif et….

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Rapport de stage. Semaine 1 : |Dates |Activités |Matériel Utilisé |Degrés d’autonomie |Commentaires | |et | | | | | |Lieux | | | | | |Jour 1 : |Activité 1 : |Fils |Autonomie partielle |J’ai appris a faire la | | |Pose d’horloge satellite |Tournevis | |différance entre une | |Paris 7eme, | |Pince à dénuder | |horloge normale et une | |Paris 14eme |Activité 2 : |Perceuse | |horloge satellite. | | |Pose de deux globes dans |Pince plate | | | | |une cage d’escaliers. | | | | |Lundi 8 Mars | | | | | |Jour 2 : |Activité 1 : |Fils |Mon tuteur ne ma pas |Le tableau n’était pas | | |Changement de tableau. |Tournevis |laissé touché au tableau, |marquer et il était très | |Paris 18eme | |Pince a dénuder |il la changé seul en |vieux.….

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RAPPORT AUCHAN ANALYSE DU MARCHE Etude de marché menée auprès des consommateurs d’Auchan de Faches Thumesnil dans le cadre des attraits et des freins en matière d’applications pour les achats de consommation courante. Le but étant de connaître les outils mobiles possédés par les répondants. Savoir si les clients utilisent des applications mobiles : Déterminer l'intérêt de ces applications, Déterminer les attentes des clients potentiels. Etc … Face à ses concurrents Auchan essaie de fidéliser ses clients et propose donc une fidélisation qui aboutit au lancement de l’application « My Auchan » pour se différencier de la concurrence, et conserver ses parts de marché.….

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Introduction Dans le cadre de sa nouvelle réforme et de sa formation pointue et bien orientée ; l’ISITT a programmé un stage pour l’année 2009 pour une période de trois mois afin de développer nos compétences et de mettre en valeur nos connaissances acquises. C’est ainsi que j’était affectée à l’hôtel mercure rabat sheherazad ; qui est situé en plein cœur de rabat ; c’est un hôtel de moyen de gamme qui appartient au fameux groupe ACCOR le leader mondiale de l’hôtellerie ; en effet ACCOR regroupe plus de 15 marques complémentaires, du luxe à l’économique, reconnues et appréciées pour leur qualité de service à travers le monde ; Par ailleurs, la chaîne ACCOR propose de nombreuses actions de formation autrement dit la formation est au cœur de la politique des ressources humaines d’ACCOR.en effet le groupe accor est parfaitement conscient de l’importance du facteur humain dans une entreprise hôtelière , cette ampleur provient du fait que le secteur de tourisme repose sur le contact direct avec le client ce qui impose le disposition d’un personnel hautement qualifié qui peut créer une bonne image de marque . La problématique recherchée : En effet, mon stage s’est déroulé dans des services opérationnels au sein de l’hôtel mercure sheherazad qui sont comme suit : la cuisine, le restaurant et l’économat. Durant mon passage j’ai eu l’occasion d’approfondir mes connaissances, d’acquérir des nouvelles compétences ainsi que détecter plusieurs défaillances au niveau de fonctionnement de l’hôtel à savoir les ruptures de stocks ; le manque de matériel ; le non respect des normes d’hygiènes … mais ce qui m’as étonné le plus c’est le manque de professionnalisme du personnel malgrés la mise en place des actions formatrices.….

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2010-2011 RAPPORT DE STAGE [pic] REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements dans un premier temps à l’ensemble de l’équipe pédagogique du BTS CGO du lycée FERNANDDAGUIN, ainsi qu’a l’administration pour leur enseignement théorique. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, Mme SEGUIN, Martine, Anita, Ophélie, pour l’expérience enrichissante….

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la Gouvernance d'entreprise au Maroce
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Nous tenons à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’ESTM et les intervenants professionnels responsables de la formation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Nous remercions également Monsieur Elmustafa Abdouhassani pour l’encadre, l’aide et les conseils concernant soit la partie théorie soit la partie pratique de ce projet, qu’il nos a apporté lors des différents suivis. Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux responsables des sociétés enquêtées, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles nos ont fait….

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Partie 1 L’environnement du stage : l’entreprise (son organisation, produits, marchés, concurrents, etc.), le service dans lequel le stage prend place. Dexia est un groupe financier (banque et assurance) dont les principales activités sont réparties comme suit : • le financement de l'équipement collectif (public finance) • services financiers de proximité (retail banking) • gestion d'actifs financiers (asset management) • trésorerie et marchés de capitaux (capital markets) Ces activités bancaires sont réparties principalement dans les trois pays suivants : la Belgique (Dexia Banque Belgique), la France (Dexia Crédit Local) et le Luxembourg (Dexia Banque Internationale à Luxembourg). Le marché sur lequel se place l’entreprise est donc un marché où la concurrence est importante, qui plus est au Luxembourg, pays dans lequel on peut compter 156 banques[1] à la date du 31 janvier 2008.….

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Mes remerciements vont ensuite à l'ensemble de l'étude, à savoir les clercs et le personnel administratif qui m'ont parfaitement intégrés au sein de leur groupe. Je souhaite les remercier pour leur disponibilité, leur aptitude et savoir-faire qu'ils ont su me faire partager au quotidien. Je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Université de Lorraine pour l'enseignement prodigué lors des mes années de licence. Enfin, je remercie Maître François-Xavier PAQUIN pour avoir accepté de me….

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Remerciements Je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique de l’Institut Colbert et de l’Université d’Angers pour les connaissances aussi bien théorique, que pratiques qu’ils ont pu m’apporter au cours de cette année universitaire riche. Celles-ci ont pu me servir au cours de ce stage et me serviront énormément au cours de ma future carrière professionnelle.….

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