Rapport stage

261 mots 2 pages

Fiches métiers
Une centaine de métiers passés à la loupe : missions, qualités requises, rémunérations

Chef de Rayon
Définition du poste

•L'emploi/métier s'exerce en grande ou moyenne surface de vente en libre-service (généraliste ou spécialisée) ou en magasin populaire. Les déplacements à l'intérieur de l'entreprise sont nombreux. Le port d'une blouse ou d'un uniforme peut être imposé. L'activité implique de travailler le samedi. Une réelle disponibilité géographique est souvent requise.

Missions

•Anime et gère un rayon de produits divers, à partir d'objectifs conjointement fixés avec un chef de département ou un directeur de magasin.
•Choisit les articles du rayon.
•Décide les actions de promotion à mettre en oeuvre.
•Encadre et anime une équipe de vendeurs.
•S'assure que les produits sont bien mis en valeur.
•Vérifie que les linéaires sont bien remplis et gère les stocks.
•Est autonome dans la gestion de son compte d'exploitation.
•Doit également veiller à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente.

Formation requise

•L'emploi nécessite une formation de niveau bac+2 à bac+4/5:
- BTS action commerciale,
- DUT technique de commercialisation,
- Ecole de commerce et de distribution.
•L'emploi peut aussi être accessible par promotion interne après une longue expérience d'employé de libre service, de vendeur, ou de technicien.

Qualités requises

•Doit être responsable.
•Doit faire preuve de rigueur.
•Doit avoir un bon sens de l'organisation.
•Doit être disponible et en bonne santé physique.

Rémunération

•De 15 000 euros/an à 24 000

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SOMMAIRE I Présentation du cabinet ODICEO 1°) Fiche d’identité 1 2°) Organisation comptable 2 3°) Organisation informatique 3 II Travaux effectués 1°) Le traitement d'un dossier 4 1-1 La saisie 4 1-2 Le pointage du compte d'attente 5 1-3 L'état de rapprochement bancaire 5 1-4 La révision des comptes de tiers 5 1-5 L'archivage de dossier 6 2°) La déclaration de TVA 6 2-1 Le calcul des différents montants de TVA 6 2-2 L'établissement de la déclaration de TVA 7 I PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE RHODIA 1°)….

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Partenaire de confiance durable, la volonté de SPIE est d’être une source de progrès pour ses parties prenantes, notamment ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires. Avec près de 400 implantations dans 30 pays et 29 000 collaborateurs, SPIE propose des services et des solutions techniques performantes qui répondent aux enjeux actuels et futurs de ses clients, qu’ils soient locaux ou internationaux. SPIE respecte 3 grandes devises : Proximité, Performance et Responsabilité. SPIE, l’ambition partagée !….

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A.U 2008/2009 Dédicace Je dédie ce travail avec le plus grand plaisir à Mes Parents Mon frère et ma soeur Mes professeurs et mes encadrants Mes amis -------------------------------------------------….

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Nom Prénom [pic] [pic] [pic] Baccalauréat Professionnel Option : Services en Milieu Rural Promotion : 2009-2011 [pic] Introduction 1ère Partie : Environnement Externe 1.1 Différents environnements 1.1.1 Géographique 1.1.2 Economique 1.1.3 Social et Psychologique 1.1.4 Culturel 1.1.5 Démographique 1.2 Partenaires du CIAS 1.3 Diagnostic 1.3.1 Opportunités 1.3.2 Menaces 2ème Partie : Environnement Interne 2.1 Historique 2.2 Missions et Objectif 2.3 Description du CIAS 2.3.1 Qu’est ce qu’un CIAS ? 2.3.2 Les locaux 2.3.3 Aides 2.3.4 Budget 2.4 Fonctionnement du CIAS 2.4.1 Horaires 2.4.2 Fonctionnent général 2.5 Le personnel 2.6 Diagnostic du public 3ème Partie : Analyse de l’activité 3.1 Objectif 3.2 Description 3.3 Diagnostic 3.3.1 Forces 3.3.2 Faiblesses Conclusion [pic] Je m’appelle ........….

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Chapitre1 : présentation général du secteur Section1 : le secteur de la grande distribution 1. la grande distribution au Maroc La distribution est le stade qui suit celui de la production des biens à partir du moment où ils sont commercialisés jusqu’à leur prise en possession par le consommateur ou l’utilisateur final. Elle comprend les diverses activités et opérations qui assurent….

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