Rapport stage

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  • Publié le : 22 septembre 2010
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Fiches métiers
Une centaine de métiers passés à la loupe : missions, qualités requises, rémunérations

Chef de Rayon
Définition du poste

•L'emploi/métiers'exerce en grande ou moyenne surface de vente en libre-service (généraliste ou spécialisée) ou en magasin populaire. Les déplacements à l'intérieur de l'entreprisesont nombreux. Le port d'une blouse ou d'un uniforme peut être imposé. L'activité implique de travailler le samedi. Une réelle disponibilité géographique est souventrequise.

Missions

•Anime et gère un rayon de produits divers, à partir d'objectifs conjointement fixés avec un chef de département ou un directeur demagasin.
•Choisit les articles du rayon.
•Décide les actions de promotion à mettre en oeuvre.
•Encadre et anime une équipe de vendeurs.
•S'assure que les produits sontbien mis en valeur.
•Vérifie que les linéaires sont bien remplis et gère les stocks.
•Est autonome dans la gestion de son compte d'exploitation.
•Doit égalementveiller à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente.

Formation requise

•L'emploi nécessite une formation de niveau bac+2 à bac+4/5:- BTS action commerciale,
- DUT technique de commercialisation,
- Ecole de commerce et de distribution.
•L'emploi peut aussi être accessible par promotioninterne après une longue expérience d'employé de libre service, de vendeur, ou de technicien.

Qualités requises

•Doit être responsable.
•Doit faire preuve derigueur.
•Doit avoir un bon sens de l'organisation.
•Doit être disponible et en bonne santé physique.

Rémunération

•De 15 000 euros/an à 24 000 euros/an.
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