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  • Publié le : 12 décembre 2011
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Introduction :

Dans le cadre de ma formation en Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d’Assistant(e) de manager, Nous devons effectuer durant les deux ans, des stages de 6 semaines chacun. Ainsi,mon premier stage fut réalisé au Club Culturel et Linguistique(CCL) dans Paris 12 et mon second au sein du ministère de la défense. Plus précisément au sein de la deuxième Base de Soutien auCommandement qui se trouve à Paris Vincennes dans le cadre des ressources humaines.
L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Son activité est de naturerelationnelle, organisationnelle et administrative. Elle s’inscrit dans le contexte dans lequel il exerce ses fonctions : le métier et la culture de l’organisation et du service, la fonction du oudes supérieurs hiérarchiques, le style de management, les caractéristiques des partenaires internes et externes.
Les ressources humaines sont un élément essentiel dans la formation d’assistant demanager, c’est pour cela qu’il était intéressant de postuler dans ce domaine. De plus, le faire dans une base militaire serait d’autant mieux que cela me permettrait de voir la différence entre lefonctionnement militaire et civil.

Les missions qui m’ont été confiées étaient diverses et variées. En effet, j’ai eu la possibilité d’assister à des actions diverses de découverte du monde « militaire ».La deuxième Base de Soutien au Commandement étant en train de changer pour devenir du GSBDD, il aurait été avantageux pour moi de voir cette évolution et prendre part à cette transformation. Labase devant plus grande, il fut essentiel dans les ressources humaines de refaire toute une remise à niveau au niveau du personnel. Ainsi plusieurs missions m’ont été confiées pour mener à bien ceprojet.
Dans un premier temps nous verrons une présentation de la deuxième base de soutien au comment en expliquant le fonctionnement des ressources humaines puis nous verrons les différentes missions...
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