RAPPORT DE STAGE POUR LE PROGRAMME DE MAITRISE EN ADMINISTRATION PUBLIQUE
CONCENTRATION DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS PAR
IMAN MARTINE JACKY ADEDIRAN
TRAVAIL PRÉSENTÉ À MONSIEUR DANIEL LOZEAU
COMME EXIGENCE FINALE DE L’ACTIVITÉ D’INTÉGRATION ENP7969-S - STAGE
AVRIL 2021
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Table des matières
Remerciements : ..................................................................................................................................... 3
RESUME ................................................................................................................................................... …afficher plus de contenu…

En effet qu’une administration soit publique ou privée, elle sera toujours composée d’individus, de ce fait elle aura également toujours besoin d’avoir une certaine gestion des ressources humaines au cœur de ses activités afin de pouvoir maintenir un équilibre et un environnement de travail sain et favorable à la productivité.
Tout au long de cette étude, nous allons tout d’abord faire une présentation de l’entreprise ID
Impact dans laquelle j’ai travaillé. Nous mettrons en avant la mission de l’entreprise qui sera suivie par une mise en lumière des différentes activités que j’aurais pu effectuer durant …afficher plus de contenu…

Cela demande beaucoup d’adaptation et la création de nouveaux outils de travail dans tous les départements d’une organisation et notamment au sein de la gestion des ressources humaines.
Mon rôle et mes objectifs au sein de ID Impact sont la bonne gestion des ressources humaines c’est-à-dire en encadrant une équipe composée d’employés qui font beaucoup plus que de la vente dans le sens où dans leur travail au quotidien, ils se doivent de susciter l’intérêt des clients, ils posent des questions et écoutent avec la plus grande concentration possible afin de cerner et analyser les besoins des clients pour trouver des solutions