Le 02 Décembre 2010

Service Direction Monsieur TOURI Directeur de l’Entreprise

RAPPORT ENQUÊTE SUR L’AMELIORATION DE LA SECURITE ET L’ACCUEIL DES NOUVEAUX SALARIES DANS L’ENTREPRISE

Monsieur, Vous avez constaté qu’un nombre important d’incidents sont survenus ces derniers mois dans l’entreprise. Des incidents qui la plupart touchent les employés intérimaires. A votre demande, j’ai analysé le problème afin de déterminer les raison de cette apparition d’incidents et leurs conséquences dans l’entreprise. Dans ce rapport, je vous propose les résultats de mon enquête ainsi que quelques solutions qui pourront améliorer la sécurité et l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise. I. Analyse du problème a) Les Faits : Vous aviez constaté ces derniers mois un grand nombre d’incidents au sein de l’entreprise. Des incidents qui se qualifient par des bris de matériels, des petits accidents corporels (coupures, plaies…) et qui touchent pour la plupart les employés intérimaires. Ces accidents sont de plus en plus fréquents et donc perturbe l’organisation. b) Les causes : * Les intérimaires doivent faire face à un surcroit de travail. * Le nouveau personnel est envoyé directement sur le chantier avec l’équipe et son responsable, sans aucune information particulière. * Procédure d’accueil informelle * Manque d’intérêt au nouveau salarié c) Les conséquences : * Surcoût pour l’entreprise * Mauvaise image de marque à l’extérieur, en particulier auprès des clients * Augmentation des arrêts de travail pour cause d’accidents * Dossiers des employés intérimaires incomplets (absence des attestions concernant les stages GIES sur la sécurité). Pour supprimer ce problème de notre organisation, je vous propose quelques solutions afin d’y arriver.

II. Solutions proposées : Afin de résoudre ce problème, 3