Rapport

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  • Publié le : 29 avril 2011
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Le rapport de stage en section de techniciens supérieurs
Applications pratiques de ses fonctions.
Remarques très générales à affiner en fonction du diplôme postulé. (Pendant le stage, aidez-vous du journal de bord et des documents fournis sur l'observation de l'entreprise)
La clarté de la présentation et d'un discours sobre mais pertinent seront à l'image de votre place dans l'entreprise (1)- Une feuille de plastique transparent protège la première de couverture.
- La première de couverture mentionne vos prénoms et noms, ainsi que le nom de l'entreprise et l'année durant laquelle s'est effectué votre stage.
- La quatrième de couverture peut être soit cartonnée soit protégée par une feuille de plastique transparent.
Viennent ensuite et dans cet ordre :
* Les remerciements àl'égard de l'équipe qui vous a accueilli(e)(2), tout particulièrement à l'égard du directeur de l'entreprise et de votre maître de stage.
* Une photocopie de l'attestation de stage.
* Une page de sommaire précis avec pagination exacte.
* Une introduction brève : où, quand, comment et dans quels buts avez-vous effectué ce stage ?

1- Description de l'entreprise
un maximum de 10 pages sans abuser dusimple collage de documents fournis par l'entreprise.
- Historique : Sa fondation, noms du directeur et des principaux responsables
Ce qu'elle fait précisément, le secteur d'activité, les différents marchés sur lesquels elle est présente.
Pour qui elle le fait : nom des principaux clients.
- Sa politique commerciale : vente, exportation, chiffre d'affaires global ou détaillé.
- Son statutjuridique : bien le comprendre.
- Son implantation géographique, ses filiales
- Ses ressources matérielles ou techniques, entreprises sous-traitantes(3).
- Ses ressources humaines :effectifs et statuts de ses employés, organigramme, répartition des responsabilités.

2- Description des tâches et des responsabilités de l'équipe particulière dans laquelle vous avez été intégré(e)
- Présentation duservice et de son activité, règles à respecter.
- Tâches de l'équipe, accueil que vous a réservé le personnel et qualité des relations que vous avez entretenues avec lui tout au long du stage.
- Tâches du stagiaire : Des plus simples aux plus complexes :
L'essentiel se trouve là: II s'agit de montrer comment le stage vous a enrichi tant sur le plan des connaissances que sur le plan descompétences parce que vous avez été actif. Le "je" est donc requis.
- Pour chacune de ces tâches :
- Précisez le poste que vous avez occupé, les responsabilités que vous avez exercées, exposez les objectifs qui vous ont été assignés, décrivez la mission que vous avez réalisée.(4)
- Détaillez les différentes étapes de votre mission et les moyens alors mis en œuvre
- Expliquez les difficultés que vousavez rencontrées, comment vous les avez surmontées, les relations avec votre maître de stage à propos de votre production.
- Évoquez les éventuelles relations avec la clientèle, les fournisseurs.
- Exposez et faites le bilan des résultats que vous avez obtenus en mettent l'accent sur votre démarche personnelle sans toutefois oublier l'élégance de la modestie.
- Approche d'une démarche spécifique(demandée pour les Audio-visuels) à la profession que vous envisagez, partie nettement technique qui demandera de recueillir des conseils auprès de vos professeurs de TMO.
- N.B. : On appréciera que vous soyez resté en contact avec l'entreprise, tout particulièrement si vous n'avez pu mener une tâche à bien avant la fin de votre stage.

3 - Réflexions personnelles en guise de conclusion :Évaluation critique(5), appréciations motivées
- Sur le milieu de stage (ressources humaines et techniques)
- Sur les tâches et les responsabilités confiées.
- Sur le déroulement du stage
- Sur votre capacité à agir dans ce milieu en fonction de vos capacités, sources de difficultés essentielles, confirmation de vos choix, de vos motivations, de vos intérêts, en essayant de ne pas clore le...
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