Rapport

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  • Publié le : 11 décembre 2011
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sommaire

Remerciement ………………………………………………………...1
Introduction ……………………………………………………….......4
Présentation Du Groupe ONA ………………………………………..6
Présentation De Managem Et Ses Filiales ..…………………………..7
Organisation Et Stratégie De Managem ..……………………….…..10
Présentation Du Département Achats Et Logistique ………………..12
Interface Achats Approvisionnement Et Logistique ………………..14
La Définition DesDocuments De L’import ………………………...15
1- La Facture Pro Forma .................................................................15
2- Le Titre D’importation ………………………………………....15
3- L’offre ………………………………………………………. 17
4- L’acceptation …………………………………………………18
Archivage Et Le Classement Des Dossiers …………………………19
1- Recensement Des Documents …………………………………...192- Elaboration D’un Cadre De Classement …………………………..19
Régimes Economiques ……………………………………..........21
1- L’Admission Temporaire Pour Perfectionnement Actif (A.T.P.A.) ……22
2- L’Admission TEMPORAIRE (AT) ………………………………22
3- L’Entrepôt INDUSTRIEL FRANC (EIF) …………………………23
4- TABLEAU DES CODES REGIMES …………………………….24
Processus D’ouverture DesDossiers……………………….26
1- Processus…………………………………………………….26
2- Création De Dossier…………………………………………….27
3- Création De L’engagement D’importation…………………………28
4- Création De L’ordre De L’assurance :……………………………..28
5- Ouverture De Crédit Documentaire…………………………….....29
Le Circuit Dédouanement…………………………………………...30Règlement…………………………………………………………...34
Prix De Revient……………………………………………………...35
Problèmes Observés Et Recommandations………………………….36

Introduction

Les stages aux entreprises constituent pour les stagiaires le meilleur moyen d’adaptation aux exigences du marché de l’emploi. Pour cela, l’Ecole Supérieure de Commerce Marrakech exige ses étudiants un stage pour qu’ils mettent en pratique les connaissances acquises tout au long de chaque année d’étude, quicontribue à atteindre les objectifs prioritaires suivants :

• La découverte du monde du travail par les stagiaires.
• L’intégration dans le monde du travail.
• Améliorer notre expérience pour que nous puissions être en mesure de tenir rigoureusement les responsabilités dans le monde du travail.

C’est pour cela que le stage reste le meilleur moyen qui me permet dedécouvrir l’entreprise et son organisation de façon concrète, de me familiariser avec le processus de prise de décision, de transmission de l’information, de la communication, et d’être conscients des relations humaines au sein d’une organisation aussi complexe que l’entreprise.

Pour mon stage de passage en troisième année, j’ai eu la possibilité de le passer au sein du groupe minier Managem,filiale du groupe ONA, et qui détient une place stratégique dans l’économie marocaine vu la nature de son activité.

Ceci dit, je compte exposer un projet sous le thème « description et Circulation des documents commerciaux de l’import » qui traitera les différents documents utilisés par les importateurs, ainsi que leurs circulation entre les mains des différentsagents : importateur, exportateur, transporteur, assureur, douanier …etc.

Enfin, Dans mon rapport, j’ai essayé : Dans un premier lieu de donner une présentation générale du groupe. Ceci va nous amener, dans un second lieu à décrire les tâches effectuées

Présentation du groupe ONA :
Le groupe Ominium Nord Africain (ONA) a été créé en 1919. Il est le premier groupe industriel et financierau Maroc.
Avec un chiffre d’affaire annuel de près de 25 milliards de DH, plus de 25000 collaborateurs, et grâce à ses valeurs, ses principes de management et sa position de Leader, il participe à la dynamisation et la modernisation de l’économie marocaine et au développement du progrès social.

Le groupe ONA, initialement créé par les français sous le nom...
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