Rapport d’étude

Emilie EGELE
Laura FRITSCH
AM1
SOMMAIRE

I. Journal d’entreprise

II. Charte graphique

III. Le dossier de sponsoring

IV. Priorité : l'intérêt du sponsor passe avant le nôtre.

V. Le contrat

VI. Avantage fiscaux

La société s’accroît et il est important de favoriser le lien entre tous les collaborateurs. De ce fait, pour renforcer la communication interne nous avons mis en place un journal d’entreprise. En ce qui concerne la communication externe nous avons créés des lettres types pour les demandes de sponsoring.

Journal d’entreprise

Afin d’établir de nouveaux liens entre nos collaborateurs et d’instaurer une nouvelle sorte communication interne, vous nous avez demandé de créer une maquette pour la mise en place d’un journal d’entreprise.
Vous trouverez la maquette du journal en annexe. La mise en place d’un journal d’entreprise permettra une bonne communication avec les salariés, ceux qui le souhaitent pourrons y faire passer des informations (par exemple les réunions ou les manifestations organisées par le CE). Ce journal sera envoyé à chaque salarié de manière mensuel par mail, et chaque agence disposera d’une version papier.

Charte graphique

Vous trouverez en annexe, une proposition de charte graphique que l’on pourrait appliquer progressivement à tous nos documents internes et externes. La mise en place d’une charte graphique permettrait une harmonisation de nos documents et donnera une nouvelle image plus jeune et dynamique à l’entreprise. La charte graphique renforce l'efficacité de la communication, sur tous les supports et médias qui seront utilisés (Papier à en-tête, carte de visite, site web, journal d’entreprise….). La charte graphique permet au récepteur d'identifier facilement l'émetteur et, par habitude si la cohérence est respectée, de se repérer visuellement dans les différentes réalisations graphiques et au sein même d'un même support graphique (ce qui facilite la lecture).Cette charte permettra également à