Rapports de stage

8701 mots 35 pages

1137 Offres d'emploi

N 68 | Lundi 13 Décembre 2010

www. job-hebdo.com

JOB

Consultation GRH
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Comment réussir l’intégration d’un nouvel employé.

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Mini CV

Dossier Grand Format

À éviter dans un entretien d’embauche
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Page 21

Demandes d'emploi

Calendrier des formations Page 22 à 24

COACHING CARRIÈRE |

Lundi 13 Décembre 2010

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pareille situation laissera en outre penser que vous êtes passé à autre chose. Un dernier aspect dont il faut aussi se mé er : les recruteurs peuvent avoir tendance à se projeter et se dire qu'un jour ils pourront être cet ancien recruteur et qu'ils ne gouteraient pas avoir pareille presse. L'arrogance La frontière est parfois mince entre le candidat sûr de lui, qui donne une impression positive, et celui arrogant dont le comportement parait excessif. Il faut bien évidemment éviter les a itudes arrogantes. La nuance s'observe en fait au niveau de l'argumentation. Il ne faut pas se contenter d'a rmations, mais les étayer par des exemples concrets, des réalisations, des données chi rées... qui confortent les propos. La façon dont vous formulerez vos phrases pourra aussi in uer sur la perception du recruteur. Privilégiez les tournures modestes du genre "j'ai eu la chance de faire partie du classement des meilleurs vendeurs chaque année", aux formules décomplexées du type "j'ai été sans conteste le meilleur comme en témoigne mon classement chaque année".

Le 1er e-Journal hebdomadaire dédié à l’emploi et la formation toujours tendance à arriver un peu en avance pour se prémunir de toute mauvaise surprise. Il n'empêche que la personne qui doit vous recevoir a elle aussi un agenda et vous devrez vous y tenir. Il peut être tentant de pro ter de ce moment de o ement pour appeler un ami et ainsi évacuer une partie du stress qui nous envahit. Cela peut être dangereux. Il faut faire a ention à son comportement pendant l'a

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Rapporte de stage
347 mots | 2 pages

E Segmentation La défense est un quartier commercial donc il ne peut qu’attirer principalement une clientèle d’affaires, cependant cette clientèle n’est pas la seule ciblée par l’Ibis de la Défense qui essaye sur certaine période de l’année d’attirer une clientèle de loisirs. CUMUL Segmentations Prix moyen par segmentation CH. Vendues C.A hébergement % Par rapport au CA Seg.….

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ADM Les dispositifs de formation
1043 mots | 5 pages

Ce droit lui est ouvert à temps plein ou temps partiel ( ajustement des heures). L’initiative de les utiliser appartient au salarié mais le choix de la mise en place revient à l’employeur. Jusqu’à maintenant les heures du DIF devaient se faire en dehors du temps de travail. A partir de 2015, cela pourra se faire pendant, la formation sera prise en charge par l’entreprise (OPCA). Les heures de DIF sont portables si changement Entreprise.….

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Rapport de stage
7583 mots | 31 pages

Licence Entrainement Sportif Rapport de pratique haut niveau en kayak slalom GUILLAUMIN – GUDEFIN Yann L3 E.S – S.H.N Canoë Kayak UFR STAPS Jacques Sapin - Lyon 1 2009/2010 1 Sommaire: I.Ma pratique I.1 L'activité I.1.a. Logique interne I.1.b. L'athlète I.1.c. Le club I.1.d. Le matériel I.1.e.….

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Unité de formation
550 mots | 3 pages

L’entreprise a été intégrée au diplôme d’employé de commerce. À la fin des 3 ans on obtient un CFC d’employé de commerce ainsi qu’une maturité professionnelle commerciale. Helvartis est une organisation au but non lucratif fondée en 1944 avec laquelle nous collaborons, elle gère le réseau suisse, formé d’une cinquantaine d’entreprises de pratique commerciale dont Practime. Notre entreprise vend des divers types d’articles pour différentes catégories de personnes, mais étant une entreprise fictive aucun argent ne circule.….

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Rapport de stage
7991 mots | 32 pages

INTRODUCTION A Sedan, le taux de chômage atteint les 14% par rapport à celui du département des Ardennes qui est de 12,5% et de la moyenne nationale qui est de 9,6%.[1] Cette situation économique engendre des difficultés sociales et économiques qui conduisent au développement de structures associatives. L’association Sauvegarde 08 est régit par la loi de 1901 et est a but non lucratif. Elle s’inscrit dans la branche de l’Economie Sociale et….

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Rapport de stage
1648 mots | 7 pages

------------------------------------------------- Tout au long du mois l’entreprise a généré des ventes et des achats que j’ai donc enregistré sur le logiciel QUADRA afin de tenir la comptabilité à jour. Sur les ventes nous faisons payer aux clients une taxe appelée TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée), celle-ci nous a été tout d’abord facturé a nous lors de l’achat de produits finis, marchandises ou services.….

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Rapport de stage
2212 mots | 9 pages

Rapport de stage BASTOUL Damien T BAC ELEEC SOMMAIRE 1. Introduction Page 3 2. Présentation de l’entreprise INEO AQUITAINE SUD Page 4 -Présentation société -Situation géographique -Organigramme -Activité principale -Environnement commercial 3. Présentation des chantiers Page 7 -L’activité 1: Projet, déroulement -L’activité 2: Projet, déroulement 4. Remerciement Page 14 1.Introduction….

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Rapport de stage
1134 mots | 5 pages

RAPPORT DE STAGE Thebault Florian TMA apprenti mécanicien Garage noël père et fils Herblay Effectuer du 06/09/10 au 31/08/12 (alternance) Mr Dominique le Neun, Chef d’atelier mécanique Sommaire : 1. Présentation entreprise 2. Informations diverses 3.….

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carnet de bord tpe
17408 mots | 70 pages

Deux heures sont rglementairement inscrites dans lemploi du temps hebdomadaire des lves pour la conduite des travaux personnels encadrs dans ltablissement. Ces deux heures seront consacres, en fonction de lavancement du projet, au travail avec lun ou lautre des professeurs, la recherche documentaire au CDI ou au travail (individuel ou par groupe) en autonomie, en salle informatique ou dans des salles de travail, ce qui nexclut pas que les lves poursuivent leur activit, hors du lyce, dans le cadre de leur organisation personnelle. Extrait de la note de service n2000-031 (B.O. n9 du 2 mars 2000) Le carnet de bord Trace dun itinraire personnel, avec ses ttonnements et ses inflchissements, il permet llve de noter, au fil du temps, le droulement et les principales tapes de son travail.….

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Rapport de stage
1297 mots | 6 pages

Sommaire Introduction………………… ………...………..….2 Présentation de l’entreprise… …………….. …..3 Les conditions de travail… …….. …..………..…3 Le personnel……………………………….….

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Rapport de stage
637 mots | 3 pages

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de l’entreprise (nom de l'entreprise) : Monsieur Pierre, Pdg du groupe Pierre&Co, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise Madame Paul, responsable du service Marketing et Communication de la société Pierre&Co, ma tutrice, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport Messieurs Jacques, Jean ainsi que l’ensemble du personnel de Pierre&Co pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces trois mois.….

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Rapports de stage
41749 mots | 167 pages

I- L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes : - L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services . - L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services. A. Autant qu’une unité de production Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée ( Intrants ou Inputs ) en flux de sortie ( Extrants ou ouputs) . Les intrants peuvent être classés en trois catégories : - Le travail fourni par le personnel de l’entreprise - Le capital technique :….

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Rapports de stage
356 mots | 2 pages

Lycée RAYNOUARD Nom de la stagiaire : Pain Julie BRIGNOLES. Classeur de bord Classe de Tcss Année 2010/2011 SOMMAIRE : I. Introduction II. Connaissances de l’institution a. Généralité b. Organigrammes du personnel III. Connaissances des usagers. a. Caractéristiques des enfants IV.….

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Rapports de stage
473 mots | 2 pages

DIPLÔME D’ETAT D’AIDE SOIGNANT Session 2011/2012 IFAS Institut de Formation des Aides Soignants CONDITIONS D’ADMISSION : Pour être admis à suivre les études conduisant au diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Les épreuves de sélection comprennent une épreuve écrite d’admissibilité de deux heures notée sur 20, et une épreuve orale d’admission notée sur 20. Epreuve d’admissibilité : Elle se décompose en deux parties : a)….

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Rapport de stage
454 mots | 2 pages

Les débouchés L'auxiliaire de puériculture est susceptible de travailler : En milieu hospitalier public ou privé ; En milieu extra hospitalier : crèche, halte garderie, pouponnière, centre de protection maternelle et infantile (PMI). Évolution de carrière Après trois années d'expérience professionnelle, l'auxiliaire de puériculture peut présenter le concours d'entrée à l'école d'infirmier.….

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