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LE PLAN SENIOR

NUMERO 19 SEPTEMBRE - OCTOBRE 2009

Edito
Un combat pour toutes et tous
J’ai eu le plaisir de faire la connaissance d’un certain nombre d’adhérentes de Force Femmes… et sûrement plus sans le savoir. J’ai rencontré des femmes parfois désemparées mais toujours mues par une volonté féroce de faire mentir les stéréotypes. Cette énergie est aujourd’hui encore emprunte d’une humilité côtoyant parfois une forme de maladresse, voire de culpabilité d’être simplement une femme. De nombreuses femmes ont tellement assimilé les préjugés à leur égard qu’elles s’en défendent par avance. Le temps où les femmes n’auront plus à s’excuser n’est plus très loin. A chacune d’entre vous d’avancer en confiance dans un monde en mutation ; à nous, professionnels du recrutement de faire reculer les mauvaises pratiques. A Compétence Egale, association de cabinets de recrutement, lutte contre les discriminations et agit au quotidien pour repousser les stéréotypes dans les pratiques de recrutement en France. Notre approche, fondée sur les compétences, nous permet d’assurer une égalité de traitement qui revalorise les populations discriminées, dont les femmes de plus de 45 ans font partie. Pour autant, l’identité féminine dans l’entreprise doit se construire sans se dévoyer. Les pratiques du clonage et la « désintégration » de soi dans une culture dominante vont à l’encontre de l’égalité professionnelle. Inutile de dire que ce combat est le l’affaire de tous. Les hommes hésitent encore à lâcher prise pour admettre la valeur réelle des femmes d’aujourd’hui. Et pourtant… nombreux sont ceux qui aimeraient suivre le chemin que vous commencez à dessiner. Une approche décomplexée où les enjeux sociaux et les responsabilités familiales ne viennent plus s’opposer au besoin de s’épanouir dans le monde de l’entreprise. Force Femmes et A Compétence Egale, comme de nombreuses associations, avancent dans le sens de l’histoire pour une égalité des hommes et des