La notion de la gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt depuis quelques années en raison de la faillite spectaculaire et des pertes importantes de quelques grandes entreprises (Enron, Worldcom, Vivendi…). Étant donné l’importance des pratiques de gouvernance d’entreprise et leurs effets considérables sur la réputation et la valeur de la firme, les investisseurs sont devenus très attentifs aux règles de gouvernance d’entreprise appliquées par celles dont ils sont actionnaires. La notation de la gouvernance d’entreprise est devenue une pratique de plus en plus courante avec l’intégration du système de gouvernance d’entreprise dans la notation financière (S&P…). L’OCDE définit une bonne gouvernance d’entreprise comme étant : « le régime de gouvernement d’entreprise qui devrait concourir à la transparence et à l’efficience des marchés, être compatible avec l’état de droit et clairement définir la répartition des responsabilités entre les instances compétentes en matière de surveillance, de réglementation et d’application des textes ».

« Corporate-Governance Ratings and Company Performance : A Cross-European Study » traite du lien entre de la notation de la gouvernance d’entreprise et la performance d’entreprise de manière positiviste. Il repose sur des connaissances réalistes et objectives. Cette étude a pour ambition l’explication du lien entre la notation de la gouvernance d’entreprise et la performance de l’entreprise. Cette étude repose sur des faits vérifiables.

1. Analyse critique de la problématique : La problématique posée dans l’étude traite de l’existence d’un lien entre la notation de la gouvernance d’entreprise et les performances d’entreprise en Europe. On suppose que les pratiques de gouvernance d’entreprise déterminent la performance des firmes. Nous sommes en présence d’une problématique de nature explicative, causale. C’est ainsi qu’on peut dire qu’une méthodologie quantitative est appropriée. Afin