Recrutement

3608 mots 15 pages
Notice explicative sur le recrutement « La qualité d’un recrutement est le résultat de l’adéquation existant entre la personne recrutée et le besoin, immédiat et futur, de l’entreprise » Jean-Marie Peretti 2009

Quelles sont les principales étapes d’un recrutement ? Chaque recrutement est une opération complexe s’articulant généralement autour de 4 étapes clés : Etape 1 : Définition du besoin Tout d’abord, il y a l’expression de la demande : elle est souvent exprimée par le supérieur hiérarchique concerné par le poste à pourvoir. Ça peut être pour un remplacement (départ en retraite, démission…), ou une création de poste. Il faut aussi définir si c’est un besoin structurel ? Il faut donc recourir à un CDI ou si c’est un besoin ponctuel ? Il faut donc recourir à des CDD, de l’intérim. Ensuite, il faut faire un diagnostic de d’opportunité qui permet de vérifier toutes les solutions ayant trait à la productivité actuelle et future. Pour avoir s’il ne suffit pas de réorganiser le service. Puis il faut faire la définition du poste et du profil : il faut voir les compétences (savoir, savoir-faire, les emplois types, un entretien avec la personne qui occupé le poste précédemment, les fiches ROM de Pôle-emploi, savoir-être) requises pour le poste grâce notamment au référentiel des métiers et des compétences. On le met en forme dans une fiche de poste pour cela il faut faire une grille d’analyse comprenant certaines rubriques : Identification du poste avec son intitulé Mission de l’emploi et les responsabilités. Le statut hiérarchique peut être indiqué Inventaire des tâches de travail Description des activités (avec l’aide des opérationnels) Moyens et contraintes du poste Mode d’accès et évolution Compétences requises

Puis il faut élaborer le profil du candidat C’est une fiche qui définit les compétences et qualités pour occuper le poste, la formation et l’expérience requise

Etape 2 : Recherche des candidats Il faut donner la priorité aux ressources internes car

en relation

  • Recrutement
    853 mots | 4 pages
  • Recrutement
    304 mots | 2 pages
  • Recrutement
    488 mots | 2 pages
  • Recrutement
    1055 mots | 5 pages
  • recrutement
    2404 mots | 10 pages
  • Recrutement
    368 mots | 2 pages
  • Recrutement
    4790 mots | 20 pages
  • Recrutement
    769 mots | 4 pages
  • Recrutement
    1067 mots | 5 pages
  • Recrutement
    264 mots | 2 pages
  • Recrutement
    451 mots | 2 pages
  • Recrutement
    22531 mots | 91 pages
  • Recrutement
    2030 mots | 9 pages
  • Recrutement
    13124 mots | 53 pages
  • Recrutement
    585 mots | 3 pages