Reglement de fonctionnement en ehpad
Chapitre I : DISPOSITIONS GENERALES
Article 1er : OBJET DU REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT Le règlement de fonctionnement est établi conformément aux dispositions conjointes de l’article l.311-7 du code de l’action sociale et des familles et du décret n° 2003-1095 du 14 novembre 2003.
Le règlement est destiné à définir, d’une part, les droits et les devoirs de la personne accueillie et, d’autre part, les modalités de fonctionnement de l’établissement.
Le règlement de fonctionnement contribue à améliorer la vie au sein de l’établissement. Document de portée générale, le règlement de fonctionnement ne se substitue pas aux autres documents intéressant le fonctionnement de l’établissement, à savoir : o Livret d’accueil o Charte des droits et libertés de la personne accueillie o Contrat de séjour o Règlement intérieur du conseil de la vie sociale o Projet de vie o Convention pluriannuelle
Article 2 : MODALITES D’ELABORATION ET DE REVISION DU REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT Elaboration du règlement Le règlement de fonctionnement est élaboré sous l’égide de la direction de l’établissement. Il est soumis à délibération du conseil d’administration, après consultation : - Des instances représentatives du personnel - Du conseil de la vie sociale
Révision du règlement Le règlement de fonctionnement peut faire l’objet de révisions périodiques à l’initiative de la direction de l’établissement ou du conseil de la vie sociale, notamment dans les cas suivants : Modifications de la réglementation ; Changements dans l’organisation de l’établissement Besoins ponctuels (appréciés au cas par cas)
En tout état de cause, le règlement de fonctionnement doit faire l’objet d’une révision tous les 5 ans. La