Relancer sa carriere

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 31 (7713 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 23 mars 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
Relancer sa carrière avec un diplôme

Que vous ayez 5 ou 20 ans d'expérience professionnelle, retourner sur les bancs de l'école peut avoir bien des vertus, notamment pour obtenir de l'avancement. Quand se lancer ? Vers quelle formation se tourner ? Comment se financer ?
Pour certains d'entre vous, c'est cette baisse d'activité qui vous fait cogiter sur votre carrière, vos ambitions, vosmotivations. Pour d'autres, c'est cette impression que les carrières risquent d'être bloquées en raison de la crise. Il y a moins de départs et donc moins d'opportunités à saisir en interne. Ce qui vous inquiète quant à votre progression à venir. Et si c'était pour vous le moment de songer à vous lancer dans une formation diplômante, de type MBA, mastère spécialisé ou master pour relancer votrecarrière ?
 
"La formation diplômante est particulièrement recommandée pour les cadres de 30 - 35 ans qui ont 8 à 10 ans de carrière et qui sentent que leur univers se bouche. Ils sont par exemple à la direction financière, aux RH, ingénieurs, mais leur diplôme de formation initiale ne leur permet pas d'accéder à des fonctions supérieures de direction de business unit ou de DAF", explique Alain Verhack,consultant RH au sein de European Search Group Cadreal, cabinet de conseil en transition de carrière.
 
Ces formations permettent d'acquérir des compétences dans d'autres domaines, comme la finance, la gestion, les RH et les aspects commerciaux. "Si un cadre veut accéder à des fonctions de direction et entrer dans l'état-major de la société, il doit combler certains manques. Car dans cesfonctions, il participe à la prise de décision", indique Michel Grosjean, gérant et directeur associé de Group' 3C, cabinet d'optimisation du capital humain. Un mastère spécialisé, un MBA lui offrent des bases et notamment des méthodologies réactualisées.
 
Plus largement, un grand nombre de salariés peuvent également constater être bloqués dans leur évolution professionnelle. "Un chef de projet qui aun BTS ou un DUT peut ne pas pouvoir accéder à la fonction de chef de service, réservée dans son entreprise aux ingénieurs", explique Jean-Paul Gulyas, consultant chez RH Performance, cabinet de conseil en ressources humaines. Une formation diplômante leur permet ainsi de réaliser un saut qualitatif.
 
Autre motivation : l'aspect financier. Certaines entreprises lient le niveau de diplôme auniveau de compétences et au salaire. "Il n'est pas rare que le salarié se voie confier de plus en plus de responsabilités, mais son salaire en revanche ne progresse plus", explique Jean-Paul Gulyas. D'un point de vue conventionnel aussi, certains peuvent être limités à un certain coefficient. Si leur entreprise les paye au-delà de la grille statutaire, ceux-ci ne peuvent toutefois pas valoriserleurs compétences à l'extérieur. Quant aux cadres qui optent pour un MBA de renom, leur salaire pourrait bondir de 30 à 35 % à leur sortie d'école.

Les raisons de se lancer dans une formation diplômante sont donc multiples. Toutefois, si un master, un mastère spécialisé, ou un MBA peuvent permettre de booster son parcours, il ne faut pas le concevoir comme un tremplin magique dans lequel on peut selancer les yeux fermés. Il faut en priorité se définir un objectif précis et s'être bien renseigné sur le parcours de retour à l'emploi. En un mot, il ne faut pas choisir le moyen avant d'avoir déterminé les objectifs.
 
Faire un point sur ce que l'on aime
|Il ne faut pas choisir le moyen avant d'avoir défini le but |

Avant de décider quelle formation choisir, il vousfaut être bien sûr d'embrasser une carrière qui vous correspond. "Nous rencontrons beaucoup de salariés qui à 35-40 ans sont excellents dans leur domaine, mais qui ne savent plus ce qu'ils veulent faire. Car bien souvent, dans leur formation initiale, ils ont passé des diplômes, mais leur parcours a été un peu guidé par le hasard", confie Michel Grosjean.
 
Il est donc important de faire un...
tracking img