Responsabilité sociétale des organisations

Séance 1

I) Le Développement Durable : histoire, définition et enjeux

Notion de responsabilité intergénérationnelle (donner la même chose aux prochaines générations). Il y a un enjeu environnemental, économique et social ; le DD concilie ces 3 piliers.
Le DD n’est pas une « secte, religion ou dogme », mais il peut être source de performance pour une entreprise
Le DD se focalise principalement sur les générations futures, nous avons des devoirs sur ces générations même si elles ne sont pas encore « nées »
Il existe 2 types de Co² :
L’effet de serre anthropique : directement liée à l’activité humaine
L’effet de serre traditionnel
La fonte des glaces est une des conséquences du Co² sur la planète. L’homme est donc à la fois responsable et victime du réchauffement climatique.
Bio éthanol = bio carburant réalisé à base de maïs transformé  on consomme moins de pétrole et ainsi contribue à limiter le Co². Cependant ce type de carburant possède une situation paradoxale : à côté, des gens meurent de faim. Cependant, actuellement, 30% des denrées alimentaires sont perdues.
Nous possédons la technologie nécessaire pour pouvoir explorer les fonds marins (pour pétrole) sans déranger l’écosystème

A) Les dénominateurs communs du Développement Durable 1) Définition canonique et consensuelle

« Le DD est un Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations future de répondre aux leurs » (Brundtland, 1987)
DD= 3P  « people, planet, profit »

2) Un contexte d’émergence particulier…

1991 éclatements du bloc Soviétique. Ce modèle était le seul à utiliser avant cette date, l’économie de marché
Début 1980  La globalisation des flux financiers et la mondialisation commencent
Cette libéralisation qualifie rupture des entreprises au détriment de l’Etat, les entreprises se mondialisent

3) Un