Business Plan 3ème édition
Catégorie : Etudiant

0. Résumé du projet :
Création d’un cabinet spécialisé dans le recrutement de Français au Canada.
1. Présentation du porteur du projet :
Curriculum Vitae (Français) et Résumé (English) en annexe.
2. Société en cours de constitution :
La forme juridique retenue sera, à partir de mars prochain, une SARL et sera active dans les 2 mois à venir.
Capital social minimum : 21.000€
Nombre d’associés : 2
Raison sociale :
Suissa & Hamel : Cabinet Canadien de Recrutement
Suissa & Hamel : Canadian Recruitment Agency
Objet social : Cabinet de Recrutement Spécialisé
3. Le projet :
3.1. L’origine du projet :
L’idée vient d’une création similaire mais tournée vers Dublin et l’Irlande, par Approach
People, spécialiste du recrutement de Français en Irlande, dont j’ai connu l’existante pour la première fois via un article joint, disponible sur le site l’Entreprise.com (idée de création d’entreprise). Après avoir creusé cette idée et m’être documenté davantage (illustré en exemple par un article du Figaro, joint également), je me suis tourné vers ma destination phare, le Canada, dont je suis officiellement résident permanent depuis le mois de Janvier 2007, après un an et demi de démarche d’immigration.
En effet, les personnes qui souhaitent immigrer cherchent du travail depuis leur territoire d’origine et ont la chance de pouvoir le faire s’ils ciblent l’Irlande précisément, grâce à
Approch People notamment. Mais que dire des 5.026 français qui souhaitent immigrer au
Canada dont 3.619 au Québec et des quelques 6.449 français qui y cherchent un stage ou un
CDD, chaque année. Très peu prennent l’avion en ayant déjà trouvé un emploi.
Les autres, la majorité, ne trouvent aucune aide (sauf s’ils ont des amis ou de la famille sur place) et doivent se débrouiller seul une fois sur place. La première préoccupation est de trouver un logement et un emploi, ce qui met pour celui-ci 1 à 3 mois, ce qui n’est pas