Resume sortie aux prud'hommes

La sortie aux prud’hommes très instructives car nous avons été confronté à de réel faits, et avons pu avoir d’être accueilli au sein d’un des bureaux d’un responsable des prud’hommes.
Nous avons donc assisté à un conseil des prud’hommes dans le cas de 2 affaires différentes. La première affaire concernait le licenciement abusif d’une personne qui avait fait appel au conseil des prud’hommes. La personne s’est faite licencié car elle soutenait qu’il n’avait atteint ses objectifs et qu’il n’était pas assez implique dans son travail, tandis que le salarié soutenait qu’il s’était fait licencié car sa femme avait quitté cette entreprise pour une concurrente. La première affaire a beaucoup retenu mon attention par le biais des avocats qui animer la cours d’audience afin de défendre leurs droits. Plus tard durant le conseil nous avons vu que le jury prendra plaidera pour cause du salarié, car l’avocat de l’entreprise nommé n’avais pas les éléments nécessaire pour prouver la réel cause de ce licenciement.
Ensuite nous avons eu la chance d’être attendu aux bureaux d’un des responsables des prud’hommes. Il a pu nous expliquer les principes et l’histoire des prud’hommes.
C’est le 18 mars 1806 qu’une loi de conseil des prud’hommes est promulguée. Le conseil prud’hommes est une formation de deux parties : par les salariés et par les employeurs. Il y a 4 juges non professionnel Chaque litiges porté devant le conseil doit concerner un problème par rapport au code du travail. Et le prud'hommes est compétent pour statuer sur un litige opposant deux salariés. Il faut savoir que les conseillers prud’hommes exercent à titre bénévole mais sont indemnise par le temps passé dans le cadre de leurs fonctions. Cette sortie à été bénéfique pour nous car elle nous permis de mieux comprendre et assimiler ce que nous avions vu précédemment en cours mais aussi bénéfique pour notre enrichissement personnel.

Gallouzi