Retraite

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SYNTHESE

Retraite répartition – capitalisation

LE 14-03-08

Plan

I – Situation actuelle

1) Etats des lieux
1.1 La situation au niveau mondial
1.2 La population seniors en Europe

2) Qu’est ce que la retraite ?
2.1 Définition
2.2 Historique
2.3 La réformedes retraites

II – Répartition ou capitalisation ?

1) Définition de la retraite par répartition
1. Régime obligatoire
2. Régime complémentaire

2) La retraite d’aujourd’hui – Problème du financement des retraites
2.1 Enjeux
2.2 Causes
2.3 Objectifs Européens

3) Financement desretraites – Les solutions proposées
3.1 Mesures collectives
3.2 Mesures individuelles

4) Financement des retraites – La réforme en marche
4.1 Mesures engagées
4.2 Rapport CHARPIN
4.3 Rapport du conseil d’orientation des retraites du 6-12-2001

III – Comparaison avec plusieurs pays d’Europe

1)Allemagne
2) Italie
3) Espagne
4) Suède

IV - Conclusion

I. Situation actuelle

1) ETAT DES LIEUX

1.1 LA SITUATION AU NIVEAU MONDIAL.

Il y a 629 millions de personnes âgées de plus de 60 ans dans le monde, soit trois fois plus qu’il y a cinquante ans.
En 2050, elles seront deux milliards, dont 20% de plus de 80 ans.
L’âge moyen dela population mondiale aujourd’hui est de 26 ans.
Le pays le plus jeune est le Yémen (15 ans), le plus vieux le Japon (41 ans).
En 2050, le nombre de personnes âgées dépassera celui des jeunes.

1.2 La population senior en Europe.

L’union européenne est la région du monde qui compte la plus forte proportion de personnes âgées.
15% de ses habitants ont au moins 65 ans,contre 14% au Japon, 13% aux Etats Unis.
L’âge moyen de la population européenne augmente lui de 2,5 mois chaque année ; et a atteint 39,3 ans.
Ce vieillissement devrait se poursuivre dans les vingt années à venir, de sorte que l’âge moyen atteindrait environ 46 ans en 2030.
Ainsi, la proportion des moins de 20 ans diminuerait, passant de 23% à 19% ; tandis que celle des plus de 60ans augmenterait, passant de 21% à 34%.
De ce fait, une réforme des retraites semble indispensable.

2) Qu’est ce que la retraite ?

2.1 DÉFINITION.

La retraite permet aux travailleurs, en fin de carrière professionnelle, de bénéficier sous certaines conditions (ressources, âge …) d’un revenu minimum qui se substitue aux revenus d’activité.

2.2 Historique.

LESPREMIERS RÉGIMES DE RETRAIRE SONT APPARUS AU MILIEU DU XIXÈME SIÈCLE DANS LE SECTEUR PUBLIC (MILITAIRES, RÉGIME DES AGENTS DE LE FERME GÉNÉRALE), ET DANS LES GRANDES ENTREPRISES (MINES, CHEMIN DE FER, SIDÉRURGIE).
Chaque secteur était ainsi affilié à un régime spécial.
De longues années se sont écoulées avant que la couverture vieillesse de base soit étendue à toute la population.
Cetteextension s’est faite secteur par secteur et demeure encore aujourd’hui inachevée : le régime de base coexiste avec les régimes spéciaux du secteur public.
Ce n’est qu’à partir de 1930, qu’un véritable régime d’assurance sociale a été créé à destination des salariés du secteur privé non couvert par un régime spécial, mais sous réserve d’un plafond de revenus : ce sont les « Assurancessociales ».
Ce qui signifiait, que tous les salariés étaient donc soumis à un système de retraite, néanmoins peu fiable.
Le système de retraite actuel, a été mis en place en 1945, dans le cadre des ordonnances de création de la sécurité sociale.
Ce régime général fut généralisé à l’ensemble de la population active en 1979.
Mais de nombreuses branches professionnelles ont...
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