I N T R O D U C T I O N

Dans le sens économique du terme, la retraite signifie l’arrêt complet ou partiel d’une activité professionnelle rémunérée pour une personne d’au moins 60 ans. Cette notion de retraite est spécifique à chaque pays mais on peut trouver de fortes ressemblances entre les différents systèmes mis en place à travers le monde. En France, la retraite la retraite se fais par répartition depuis 1941 et ce sont les actifs d’aujourd’hui qui payent les retraites des anciens actifs, qui ont eux mêmes cotisé pour les générations précédentes. Cependant ce système n’est pas universel. Chaque États ou pays a adopté un système qui s’adapte aux propres mœurs, traditions et cultures environnementales. Nous développerons cette thématique dans la seconde partie de ce dossier.

Nous étudierons donc, en première partie les spécificités du système de retraites en France, avant 1945 et après 1945. Ensuite, nous comparerons le système français aux systèmes des puissances planétaires mis en place au delà de nos frontières, et enfin nous étudierons les différentes alternatives possibles pour améliorer ou remplacer « ce système » qui risque de montrer de fortes limites dans les années à venir, notamment à cause du vieillissement de la population et de la baisse des actifs sur le marché du travail.

I – LE SYSTÈME DE RETRAITE EN FRANCE

I.1 - Les évolutions du régime des retraites du XIXs a 1945.

L'histoire explique ainsi la concentration de régimes spéciaux dans le secteur public et nationalisé.

Au cours du XIX° siècle, l’État n’est pas le seul employeur à développer des régimes de retraite. Dans le secteur privé, ces mesures ne concernent, toutefois, que les personnels qualifiés. Elles laissent de côté les plus mal rémunérés, dont la vieillesse est synonyme de misère.

Avec l’industrialisation, les hommes rejoignent les villes. On appel cela l’exode rural. Sans le soutien de leur famille ni de leur village, leur vie repose sur l’obtention