L’espérance de vie de chacun ne cesse d’augmenter . Elle entraine pour chaque pays des frais importants d’assurance sociale. Au niveau européen, pensez-vous que l’âge de la retraite devrait être unifié dans les 27 pays ? Quel âge choisir alors et pourquoi ?

Désormais, le sujet des retraites reste présent à l’étendue de la France ainsi qu’au niveau européen. Tandis que les employés voudraient cesser de travailler le plus tôt possible, le gouvernement tâche de repousser ce moment aussi loin qu’il le peut. En même temps, l’espérence de vie est en cours d’une croissance constante, ce qui augmente davantage les frais de l’assurance sociale. Ces circonstances pressantes entrâment un débat pour l’Union Europénne : serait-il indisponible d’unifier l’âge de la retraite dans l’ensemble de tous les pays membres ?
L'âge légal de la retraite dans l'Union européenne varie d'un pays membre à l'autre entre 60 ans et 67 ans. Dans certains des pays ces chiffres diffèrent selon le sexe et le statut professionnel du travailleur. De plus, l’âge de la retraite dépend partout du nombres d’années travaillées. En France les chiffres sont les uns des plus bas en Europe avec l’âge légal du départ â la retraite de 60 ans et, selon les données réunies par la Fondation Robert Schuman, l’âge effectif de cessation d’activité de 59,4 ans pour les hommes et de 59,1 ans pour les femmes. Ceci constitue une grandre différence à, par exemple, la Bulgarie, oȗ l’âge effectif de cessation de travail est de 64,1 ans pour les deux sexes. Partout sauf quelques pays il est assez commun que les employés quittent le travail avant d’avoir atteint l’âge légal de la retraite.
En dépit de ces différences, tous les pays de l’UE font à présent face aux même problème : alors que l’espérence de vie continue à augmenter, des changements fondamentaux dans la composition des populations vont avancer. Le viellissement de la structure de la société produit un déséquilibre entre les individus actifs et les