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711 mots 3 pages
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ARRAS MASTER
Les métiers des Ressources Humaines

MASTER Économie Gestion Administration « métiers du management »

▪ OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Master EGA « ressources humaines » se donne pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir, dans le cadre de la DRH d’une entreprise, attirer et retenir les meilleurs employés, les aider à développer leur potentiel, les informer, les motiver et les récompenser.

▪ COMPÉTENCES ACQUISES À L’ISSUE DE LA FORMATION
 Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines en matière de gestion de l’emploi (recrutement, GPEC), de rémunération (outils de motivation, gestion de la paie), de la formation (plan de formation…) et de l’évaluation du personnel (bilan social, bilan de compétences…)  Savoir replacer la gestion des ressources humaines dans la gestion stratégique de l’entreprise en réalisant notamment une analyse des risques sociaux liés aux changements de différentes natures  Savoir gérer les problèmes spécifiques liés à l’internationalisation de la gestion des ressources humaines  Savoir animer une équipe, négocier avec le personnel et ses représentants, régler des conflits  Maîtriser l’impact des NTIC sur la GRH

▪ QUELS DÉBOUCHÉS APRÈS LE MASTER ?
CADRE de la gestion des ressources humaines RESPONSABLE du recrutement et de la gestion des carrières RESPONSABLE de formation en entreprise

CONSULTANT en gestion des ressources humaines

Faculté Économie Gestion Administration et Sciences Sociales
9 rue du Temple - BP 10665 62030 ARRAS CEDEX Tél : 03 21 60 38 92 fegass@univ-artois.fr www.univ-artois.fr

ARRAS

▪ CONDITIONS D’ACCÈS Master 1 : Master 2 * :  Titulaire d’un Master 1 Économie Gestion Administration  Validation d’acquis : VAP ou VAE (se rapprocher du SEPIA : vae@univ-artois.fr)
* Sous réserve d’acceptation du dossier

 Licence Administration Économique et Sociale  Licence de Sciences Économiques et de Gestion  Validation d’études 

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