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  • Publié le : 2 mai 2011
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I- Calcule des couts d’un contrat CDD 3 mois.

Taux horaire brute : 10,63 euros
Plein temps 35H : 151,67 heures
Salaire brute  : 1610,74 euros

Totale du salaire brutepour 3 mois : 4832,22 euros
Totale des cotisations salariales : (4832,22 X 0,23) 1111,41 euros
Totale du salaire net pour 3 mois : (4832,22 – 1111,41) 3720,81 euros
Totale descotisations patronales : (4832,22 X 0,42) 2029,53 euros
Indemnités fin de contrat : (4832,22 X 0,10) 483,22 euros
Congés payés : (4832,22 + 483,22) x 0,10 531,54 euros
Cout de l’entrée d’ansalarié : 500 euros

Cout final d’un salarié pour un CDD de 3 mois : 7265,10 euros

II- Calcule des couts d’un contrat intérimaire.

4832,22X 1,80 : ² 8697,99 euros
4832,22X 5% : 241,01 euros
Cout final d’un intérimaire sur 3 mois : 8939,60 euros

III- Analyse des ces 2 solutions.

D’un point prix, la première solution serait la moins onéreuse.En effet nous avons une différence de 1674, 50 euros.
Cependant si c’est seulement un cdd de 3 mois, pour le rapport qualité/ prix, je vous conseillerai de prendre le contrat intérimaire.Tout d’abord l’agence nous propose un personne qualifié en 24 heures alors que nous on prendrait facilement entre 2 à 3 semaine pour recruter une personne, entrainant ainsi des couts et une pertede temps pour la prise du poste.
De plus nous devons compter en moyenne 20h de formation au poste pour un contrat en CDD ce qui nous couterai environ 252,75 euros alors que l’agence recruteraune personne qualifié , qui aura besoin seulement 4h de formation et le cout serai de 50,55 euros.

En conclusion si vous voulez seulement un CDD de 3 mois, il faut opter pour le contrat enintérim mais si vous souhaitez du long terme alors je vous conseille le contrat en CDD car le temps de formation perdu sera récupéré sur la durée. C’est un investissement de capital temps.
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