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Rh carrefour

2857 mots 12 pages
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06/01/2012

« CARREFOUR RH 2011 » Bienvenue à tous !
Une présentation de la Promotion Formation Continue Master Pro 2 « Management et Direction des Ressources Humaines »

« CARREFOUR RH » 13 Octobre 2011

AVANT‐PROPOS

Textes : Jean‐Louis RAPINI Comédiens : Jacques CHAMBON Brigitte CHAMBON Delphine SAROLI

« CARREFOUR RH » 13 Octobre 2011

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06/01/2012

PROGRAMME

I‐ Constat et Contexte Socio‐économique II‐ Retours d’expériences et témoignages III‐ Prospectif : pour aller plus loin dans l’innovation

Avec la participation de : Aline MALAISE

« CARREFOUR RH » 13 Octobre 2011

Constat et Contexte

Bertrand ROUANOUX
Consultant‐Formateur en Règlementation Sociale et Syndicale Cabinet RCOMB

Avec la participation de : Marie‐Pierre LAMURE, Sylvie JORAND, Mélanie BOUGAULT Florence JAMMES

« CARREFOUR RH » 13 Octobre 2011

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06/01/2012

Té m o i g n a g e s

Hervé DUFOIX
Directeur des Ressources Humaines (2007‐2011) DCNS ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

Bertrand BOTTOIS
Directeur des Affaires Générales Région Sud Est AXA

Avec la participation de : Capucine KOSTADINOFF et Franck BADIN

« CARREFOUR RH » 13 Octobre 2011

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un des fondements du dialogue social - La démarche DCNS, présentation IGS -

©DCNS 2007 - all rights reserved / todos los derechos reservados / tous droits réservés

Hervé Dufoix 13/09/2011

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06/01/2012

DCNS, un acteur européen de tout premier plan sur le marché mondial des systèmes navals de défense …

©DCNS 2007 - all rights reserved / todos los derechos reservados / tous droits réservés

... se développant dans les secteurs des services et de l’énergie.

Plus de 350 ans d’expérience dans le domaine naval

1631
Premiers arsenaux par le Cardinal de Richelieu

1751
Fonderie de canons de marine à Ruelle

1778
L’arsenal de Lorient succède à la Compagnie des Indes

1899
Lancement du Narval à Cherbourg,

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    La réglementation des participations réciproques indirectes. 1- Les abus des participations réciproques. 2- La réglementation de l’autocontrôle.….

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  • Communication : lettre commercial et carton réponse
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    Une réduction de 10 % est offerte sur le trajet de votre choix. Vous trouverez en pièce jointe le programme ainsi que le carton réponse pour votre participation avec le plan d’accès. Association sans but lucratif (Loi 1901 – J.O. du 13.03.70) – Siège social :….

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  • les franchises carrefour
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    Nom : Prénom : Partie du programme concernée par l’étude :  Le contexte de l’activité professionnelle   Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales  Les relations sociales dans les organisations   La création des richesses   L’organisation des échanges   La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Les entreprises Axe de réflexion: Les différents types d’entreprises Connaissances mises en œuvre : typologie des entreprises, forme et statut juridiques Titre de l’étude : les avantages de la franchise carrefour. Objectifs de l’étude : démontrer les opportunités d’ouvrir un magasin franchisé. Référence des sources utilisées : http://www.toute-la-franchise.com/vie-de-la-franchise-A6171-fiche-pratique-le-droit-d-entree.html http://www.franchise-proximite.carrefour.com/franchise-magasin/locataire-gerant/ Supports et annexes présentés : -présentation écrite - tableau Professeur responsable de la formation : Les avantages de la franchise….

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  • Developpement carrefour
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    Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution. Créé en 1959 à Annecy par les familles DES FORETS et FOURNIER, c'est aujourd’hui le 2e groupe mondial de ce secteur en termes de chiffre d'affaires dont en l’occurrence 108 milliard d’euros de chiffre d’affaire en 2009. Cependant carrefour reste derrière le géant américain Wal-Mart[] . Le groupe Carrefour est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local.….

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  • Dissertation vae 2013
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    Il s’agit de garantir à tous les inactifs une grille de prestation de haut niveau, marquant même un progrès en faisant diminuer le reste à charge des retraités. Pour cela les activités sociales organise une gestion solidaire pour moduler la participation du 1% au financement de la cotisation de la CSMR en fonction du coefficient social de la….

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  • Synthese rse : responsabilité sociale de l'entreprise
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    Le cas de McDonald’s a sans doute été le plus parlant, tant il illustre le problème qui se pose actuellement autour du principe de responsabilité. La société McDonald’s utilisait pour ses produits des animaux nourris avec un soja issu de la déforestation en Amazonie. Or, la déforestation est parfaitement légale selon certaines conditions, tout à fait respectées dans le cas présent. Il aura fallu l’intervention médiatique de Greenpeace pour que McDonald’s décide de ne plus utiliser un soja issu de la déforestation.….

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    Etude sectorielle Esthétique en institut et à domicile Septembre 2006 Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne Service Economique Cette action est cofinancée par l'Objectif 3 - Fonds social européen - Union européenne 322 square des Champs Elysées – B.P. 225 – 91007 Evry Cedex Service Economique Sommaire PREAMBULE 4 MISE EN GARDE 5 DEFINITION DE L’ACTIVITE 5 L’activité d’Esthétique 5 Eléments du profil « type » du chef d’entreprise : compétences, aptitudes 5….

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  • Les métropoles mondiales
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    Paris multiplie les actions pour les demandeurs d’emploi : « Paris Pour l’Emploi », 300 emplois-tremplins financés en coopération avec la Région Ile-de-France, renforcement des missions locales, des espaces insertion et des maisons du développement économique, soutien à l’économie sociale et solidaire, création de nouveaux locaux d’accueil pour les entreprises innovantes (40 000 m² en 2006 pour les incubateurs et les pépinières contre 5 000 m² en 2001), participation à 3 pôles de compétitivité (3 M€ d’investissements). Les résultats sont probants : 25 000 créations d’entreprises en 2004, un chômage en baisse de 9,4 % sur un an contre 2,7 % au plan national. Par ailleurs, dans le cadre de son action contre la mono-activité et la préservation de la diversité commerciale, la SEMAEST maîtrise plus de 90 locaux commerciaux (1er, 2ème, 3ème, 11ème, 12ème, 20ème). flèche noire Le dynamisme international de Paris : l’Office du Tourisme et des Congrès de Paris (7,2 M€ de subvention) poursuit ses efforts pour promouvoir Paris….

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    DEVOIR DE MANAGEMENT Chapitre 2 : La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) page 40 1) Voici les différentes dimensions de la responsabilité sociétale de l'entreprise : Éthique : L'entreprise impose une science de la moral et l'art de diriger la conduite, Environnemental : l'entreprise veut améliorer le suivi environnementale et sensibiliser l'ensemble de leurs salarier à des pratiques plus économique en énergie. Sociale : Favoriser au sein de l'entreprise la diversité et lutter contre la discrimination.….

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  • Présentation de la poste
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    Succès Croissance rentable et durable Maîtrise des coûts socialement responsable Page 5 Stratégie 2011-2013 – Engagement à l‘étranger − Garantir le marché suisse − Occuper les marchés de niche − Pas de grand engagement − Permettre une croissance du rendement Seite 6 Stratégie 2011-2013 – Objectifs supplémentaires − Innovation − Faire face à la concurrence − Bénéfice conforme à la branche − Réduction des émissions de CO2 Seite 7 La Poste est sur les bons rails! Merci de votre attention Page 8 Un travail formidable pour un Noël agréable − 20 millions de lettres par jour − 1 million de colis les jours de pointe − Plus de 650 000 transactions financières les jours de pointe − Lettres de Noël à 16 000 enfants….

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  • Notes Contexte Social
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    À L’ENVIONNEMENT EXTERNE DE L’ENTREPRISE? L’entreprise est un agent ‘social’ en interaction continue avec le monde externe L’entreprise doit ‘dialoguer’ et ‘collaborer’ avec d’autres parties prenantes que les parties habituelles On s’intéresse donc à la manière dont les gestionnaires du secteur privé ou public peuvent donner du sens à l’environnement incertain qui entoure leur organisation. Trois caractéristiques de l’environnement: L’environnement recouvre une grande diversité d’influences L’environnement est turbulent L’environnement est complexe 3 caractéristiques de l’environnement: l’environnement recouvre une grande diversité d’influences l’environnement est turbulent il est complexe Les problèmes et les solutions à ces derniers trouvent leur origine dans leur env.….

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  • C186 1
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    Centre de Recherche pour l’Etude et l’Observation des Conditions de Vie LA NOTION D’AUTONOMIE DANS LE TRAVAIL SOCIAL L’EXEMPLE DU RMI Delphine CHAUFFAUT Elodie DAVID avec la collaboration d’Isa ALDEGHI, Valérie COHEN-SCALI, Typhaine MAHE, et de Marc BOUSCASSE CAHIER DE RECHERCHE N° 186 SEPTEMBRE 2003 Département « Evaluation des politiques sociales » dirigé par Matthieu ANGOTTI Cette recherche a bénéficié d’un financement au titre de la subvention recherche attribuée au CREDOC. Pour vous procurer la version papier, veuillez contacter le Centre Infos Publications, Tél. : 01 40 77 85 01 , e-mail : publications@credoc.fr 142 rue du Chevaleret – 75013 Paris –….

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  • Memoire LEILA ADGHIRNI Climat Social
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    La mesure du climat social dans les organisations. Enjeux et perceptions Mémoire réalisé en vue de l’obtention d’un master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée. 2010-2011 Travail encadré par : prof. Luc WILKIN Réalisé par : Leila ADGHIRNI Table des matières Introduction générale 4 Méthodologie du travail 6 Chapitre.….

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  • Doc cours
    510 mots | 3 pages

    Or cette fonction sociale est dès à présent, en voie de perdre son importance et elle est destinée à en perdre de plus en plus et à une vitesse accélérée dans l'avenir, ceci même si le régime économique lui-même, dont l'initiative des entrepreneurs a été le moteur initial, continuait à fonctionner sans perturbations. En effet, d'une part, il est beaucoup plus facile désormais que ce n'était le cas dans le passé, d'accomplir des tâches étrangères à la routine familière, car l'innovation elle-même est en voie d'être ramenée à une routine. Le progrès technique devient toujours davantage l'affaire d'équipes de spécialistes….

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  • Sociologie de l'entreprise
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    A partir du XX siècle nouvelles fonctions de l’Etat, qui intervient plus dans l’éco et le social. Responsabilité de stimuler croissance, prévenir d’une surchauffe, encourager création d’emplois, construire infrastructures, dév. technologique, venir en aide aux industries en difficulté…organisation de l’enseignement, prestation des soins de santé, promotion arts,….

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