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575 mots 3 pages

OBJECTIF EMPLOI
Pôle Emploi-Carrières Florence Saugues

3ème année 2009-2010

Fiche outils n° 11

Le réseau : préparer son entretien
1- Clarifier votre objectif :
Que souhaitez-vous obtenir grâce à votre réseau ? C’est LA question à laquelle vous devez répondre avant de solliciter votre réseau. Attention : votre réseau ne vous trouvera ni travail, ni stage… mais il vous aidera : Informations Mises en relations Soutien Partage d’expérience… Rédigez votre objectif et gardez-le en tête.

2- Solliciter les personnes qui peuvent vous aider
Présentez-vous et explicitez votre objectif Ecoutez, prenez des notes, reformulez Demandez des contacts supplémentaires si vous en avez besoin Remerciez (e-mail ou appel téléphonique) Tenez la personne informée de vos démarches et veiller à votre attitude dans la poursuite de vos démarches pour respecter sa réputation Adoptez, vous aussi une attitude Réseau, en « donnant » à votre réseau Exemple de questions à poser en entretien réseau : - Que pensez-vous de mon projet professionnel ? - Pensez-vous que mon expérience dans le secteur de l’automobile soit transposable ? - Selon vous, mon salaire est-il un handicap ? - Mon savoir-faire dans la gestion de projet peut-il intéresser une entreprise comme la vôtre ? - Mon âge peut-il être un handicap ? - Ma présentation vous est-elle apparue claire et suffisamment précise ? - D’après vous, quels sont les enjeux majeurs de cette fonction ? - Quels sont les savoir-faire que vous recherchez particulièrement ? - Quel est l’état du marché en ce moment ? - Connaissez-vous des entreprises intéressées par ce type de projet ? - Quelles sont les entreprises qui sont dans une dynamique de croissance ? - Pensez-vous qu’il soit utile que je mentionne cette formation ? - Quels sont les nouveaux entrants ? - Quels sont les points que vous feriez ressortir dans mon CV ? - Si vous aviez un besoin d’embauche, comment jugeriez-vous ma candidature ? - Selon vous, quels sont les besoins de demain ? -

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14541 mots | 59 pages

Le PDG de Google, Eric Schmidt, est venu par la suite prodiguer ses conseils aux deux ingénieurs et la société a continué sans cesse d’évoluer positivement grâce à ce trio de choc. Ensemble, ils ont adopté une série de techniques de management. Je vais vous en détailler quelques unes. Je ne vous présente plus Adword, la source inépuisable de revenus que possède Google, mais il est évident que sans ce système publicitaire, l’entreprise ne serait pas là où elle se trouve actuellement. Les innovations Quand on jette un regard sur les services que propose Google depuis plusieurs années, on voit que la société a racheté plusieurs entreprises qui avaient développé des produits assez banals.….

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1546 mots | 7 pages

SF : Exonération des Biens Professionnels et Exonération partielle ou totale de certaines participation Sous certaines conditions, les biens professionnels sont exonérés d'Impôt sur la Fortune, cette exonération étant étendue, dans certains cas, aux biens immobiliers nécessaires à l'activité et détenus par le dirigeant, directement ou indirectement. Introduction Sont également exonérés d'Impôt de Solidarité sur la Fortune, à concurrence de trois quarts de leur valeur, les parts et actions de sociétés détenues par les salariés et mandataires sociaux. De même, les titres détenus dans des Petites et Moyennes Entreprises et dans certains fonds peuvent être exonérées totalement ou partiellement d'ISF, sous certaines conditions. Nous assistons aujourd'hui à une remise en cause de plus en plus fréquente par l'administration fiscale de la qualification des biens professionnels et ce sur plusieurs fondements ; - Titres de placements et/ou liquidité détenus par la société d'exploitation et non nécessaires à l'activité ; - Rémunération anormalement faible du dirigeant ; - Immeubles non nécessaires à l'exploitation ou loués à une société ne remplissant pas toutes les conditions prévues pour être qualifiée de bien professionnel ; - Titres détenus dans une holding non animatrice ; - Participations dans des sociétés dont les activités ne sont pas similaires ou connexes et complémentaires; - Etc. I/ Exonération des biens professionnels….

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270 mots | 2 pages

C’est l’irresponsabilité qu’il nous faut. »[53] En tant que liée à la conscience de la position de l’homme dans le monde, cette recherche d’irresponsabilité est une marque de connaissance qui le conduit tout naturellement à confier ses compositions musicales au Yi-King. En 1980, pour réaliser la série des soixante-deux monotypes couleurs qu’il intitule Strings, Cage lâche des ficelles et différentes cordes enduites de peinture du haut d’un escabeau.….

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1428 mots | 6 pages

IFAG Paris – 2ième année MEMOIRE DE DIAGNOSTIC Stratégie marketing RH Daniel REMY Travail demandé : Il est demandé aux étudiants par groupe de 6 (groupe de 5 pour les classiques) de réaliser un diagnostic des Ressources Humaines d’un service, d’une fonction ou d’un groupe projet d’une entreprise. Les étudiants ont le choix de l’entreprise parmi les entreprises dans lesquelles ils sont en alternance ou en stage. Il est exclu de faire ce travail de diagnostic au sein des entreprises de DIAG Stratégique à l’exception de la promotion « classique », à l’exception du groupe classique.….

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611 mots | 3 pages

cengiz kurt La RSE est le concepte de développement durable qui dispose de 3 grands domaines: économie, social, environemental. La RSE est applicable aux entreprises quel que soit leur secteur, leur taille ou encore leur marché. Il est cependant évident que la profondeur et la portée de leur engagement en la matière varient en fonction….

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Diag rh
370 mots | 2 pages

LE DIAGNOSTIC RH QU’EST-CE QUE C’EST ? Un état des lieux global, simple et rapide de la gestion des RH et de l’organisation du travail. Un outil de diagnostic permettant : d’évaluer les pratiques RH de mesurer les besoins réels de l’entreprise d’engager une réflexion avec le dirigeant pour identifier les solutions les plus adaptées aux difficultés rencontrées QUELS INTERETS POUR L’ENTREPRISE ? Avoir un bilan exhaustif de ses ressources humaines Repérer, analyser et évaluer les forces et faiblesses de l’entreprise dans ses pratiques RH Faire émerger et préciser la problématique RH de l’entreprise Repérer les priorités et hiérarchiser les difficultés rencontrées Aboutir à des préconisations et un plan d’action adapté à l’entreprise Etre accompagné dans la mise en œuvre du plan d’action en totalité ou partiellement QUELLES GARANTIES ? Un diagnostic mené par des conseillers experts RH Un outil élaboré, mis à jour et suivi par le Réseau Emploi Compétences des CCI Plus de 2 500 Diag RH réalisés dans les entreprises sur l’ensemble du territoire L’exhaustivité des thématiques abordées : la gestion des compétences le recrutement la formation la structure du personnel la rémunération l’organisation du travail les relations sociales l’information et la communication….

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Fiche rh
2163 mots | 9 pages

II- Le plan de formation A) Définition B) Bénéficiaires du plan de formation C) Caractéristiques des actions de formation. D) Droit….

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598 mots | 3 pages

Dans le débat contemporain (depuis les années 1970), le terme « néo-libéral » est couramment utilisé par les courants critiques du libéralisme pour qualifier leurs adversaires. Il revêt généralement une connotation péjorative : les analystes désignés par ce terme refusent le plus souvent de s'y reconnaître. Mouvements politique Le 29 avril 1970, le Parti québécois participe à ses premières élections. Même s'il obtient près du quart des suffrages exprimés, le parti de René Lévesque ne parvient à faire élire que 7 députés sur 108 candidats. L'Union nationale et le Ralliement créditiste se classent devant le PQ en nombre de sièges, même si le pourcentage des votes est plus faible.….

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305 mots | 2 pages

Émilie du Châtelet (1706-1749 ) Émilie Le Tonnelier de Breteuil, plus tard marquise du Châtelet, naît à Paris le 17 décembre 1706. Figure singulière du «Siècle des Lumières», première femme au monde à se vouer aux sciences, Émilie appartient à la riche noblesse de robe. Son père lui donne, fait rare, la même éducationqu'à ses garçons Elle vit quelque temps à Semur-en-Auxois dont son époux est gouverneur, et y rencontre le mathématicien Marcel de Mézières Elle s'initie par ailleurs aux travaux du savant anglais Isaac Newton, mort en 1727, et entame la traduction de ses oeuvres.….

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691 mots | 3 pages

Tour de 300 mètres>>. Ce monument est devenu le symbole de la capitale française. Cette tour est située au 7e arrondissement de Paris. La tour Eiffel mesure 312 mètres, elle est restée le monument le plus grand du monde pendant 41 années. Cette tour contient 4 étages.….

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2159 mots | 9 pages

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Sarada Devi
468 mots | 2 pages

Quand il en vint à apprendre ma souffrance, mon angoisse et ma peur, il m’enseigna lui-même, pour les différentes sortes d’extases, comment et quels mantras ou noms de Dieu particuliers devaient être prononcés….

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PHILOSOPHIE ET MÉTHODOLOGIE
779 mots | 4 pages

Il vous appartient donc maintenant de trouver lequel, en répondant à la question : "Pourquoi m’a-t-on posé ce sujet ? Quel est profondément son INTÉRÊT ?". C’est la partie la plus importante de votre travail, car c’est à partir d’elle que s’orientera toute votre réflexion, et que vous éviterez ou non le hors-sujet... N’hésitez donc pas à y consacrer du TEMPS ! Annonce du plan : C’est « la formule de politesse » adressée à votre lecteur.….

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La grammaire de la langue francaise
2379 mots | 10 pages

Je suis + participe passé Tu as Tu es Il a Il est Nous avons Nous sommes Vous avez Vous étés Ils ont Ils sont 1: chanter - chanté manger – mangé é 2: finir – fini choisir - choisi i 3: voir – vu savoir – su u vouloir – voulu lire – lu u pouvoir - pu u prendre – pris mettre – mis s ouvrir – ouvert offrir –offert t couvrir – couvert écrire – écrit t découvrir – découvert dire – dit t avoir - eu être - été j’ai chanté j’ai fini , je suis parti j’ai pu j’ai pris j’ai offert L’imparfait - est formé à l’aide du radical de la premier personne du pluriel de l’indicatif présent et on ajoute les terminaisons : Ais , ais , ait , ions , iez , aient www.cartiaz.ro – Carti si articole online de la A la Z Dire - nous disons (dis) – je disais , tu disais , il disait , nous disions , vous disiez , ils disaient.….

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Le doute
648 mots | 3 pages

Très souvent, elles vont vers l’inconnu et ne réfèrent jamais aux principes qu’elles ont pu apprendre. Le talon d’Achille de ces individus et de vouloir juger trop précipitamment, et de se retrouver par la suite dans une situation complexe qu’il faudrait….

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