Devoir sur Richard Branson et Walt Disney

1. Lire les documents sur Richard Branson et Walt Disney.

A. De quelles sources de pouvoir ces deux dirigeants font preuve? Justifiez.

L'autorité est une source de pouvoir très utilisé par Walt Disney. Il faisait également preuve d'un grand pouvoir de coercition contrairement à son vis-à-vis, Richard Branson. Par exemple, lors de la grève de ses employés en 1941, Disney va utiliser des techniques d'intimidation afin de ramener ses employés au travail: '' Walt Disney multiplie les manœuvres douteuses pour briser les meneurs - il fait même appel à des gros bras...''. N'étant pas une personne très charismatique, Disney a tout de même su utiliser son impressionnant nombre de connaissances afin de prouver aux banquiers et à ses partenaires que malgré l'ambition et le coût de ses projets, au bout du compte ils s'avéraient tous à devenir des succès.

De son côté, Richard Branson est un personnage beaucoup plus charismatique et surtout moins conservateur que Walt Disney. C'est par sa personnalité dynamique et d'homme extravagant, qu'il a réussi à intéresser les investisseurs : '' Le ressort secret de Richard Branson, c'est en fait le plaisir.'' Richard Branson préfère offrir des cadeaux à ses employés pour leur bon travail, plutôt que de les punir pour les objectifs ratés, cela permet d'ailleurs d'offrir une ambiance beaucoup plus allégée et plaisante aux employés : '' Tutoiement, blagues et défis en tout genre sont de rigueur.''

B. Quel type de leadership est adopté par ces deux dirigeants? Justifiez.

Walt Disney imposait un leadership très dictatorial. Par exemple, il imposait un code vestimentaire à tout ses employés. Ils les empêchaient également d'entretenir des relations non professionnelles entre eux.

Richard Branson lui, affiche un leadership qui semble démocratique. En accordant plusieurs privilèges à ses employés et en étant toujours à leur écoute, il leur permet de participer de