Rire

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  • Publié le : 24 avril 2011
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Faisons entrer le rire dans l'entreprise", cela peut paraître un peu utopique et pourtant, un peu d'humour dans le monde rationnel du travail ferait du bien à tout le monde !Certes, le boulot, c'estsérieux. Mais qui a dit que l'on ne pouvait pas faire correctement son travail tout en plaisantant de temps en temps ? Je suis persuadée qu'un travail est mieux fait lorsqu'il a été mené dans uneambiance conviviale et détendue plutôt que de manière hyper sérieuse et guindée.L'humour, c'est un état d'esprit qui permet d'appréhender le situation avec un peu de légèreté et de recul , même sicelle-ci ne l'est pas toujours ! L'humour, ce n'est pas être cynique, sarcastique ou cassant mais c'est savoir faire un trait d'esprit pour détendre l'atmosphère, faire tomber la pression ou dédramatiser unesituation particulièrement difficile ou stressante !Il existe même des professionnels de l'humour qui savent faire passer plein de messages via l'humour. C'est le cas de Théâtre à la carte parexemple. Ils imaginent des saynettes autour de thèmes très sérieux tels que le stress, l'égalité professionnelle, la discrimination à l'embauche, l'emploi des seniors, mais sur le ton de l'humour, enutilisant le principe de la caricature où tout le monde peut se reconnaître à un moment ou à un autre. Ces professionnels reconnaissent que les entreprises pratiquent plus facilement l'auto-dérision. "Lecôté humain de l'entreprise est de plus en plus accepté : l'intelligence émotionnelle est reconnue depuis quelques années, l'humour rentre dans les moeurs". Mais on a quand même l'impression que danscertains univers professionnels, on ne rigole pas tous les jours !J'avais également eu l'occasion de rencontrer Serge Grudzinski, un ancien polytechnicien, qui a créé en 1993 un cabinet de conseil enhumour, Humour Consulting Group. Il expliquait "qu'on peut très bien être soi même sérieux, et faire hurler de rire les gens sur des choses très sérieuses ». Rien de tel pour briser la glace sociale !...
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