Si nous explorons la culture de l'Arabie Saoudite à travers le prisme du modèle 5-D, nous pouvons obtenir un bon aperçu des pilotes profondes de sa culture par rapport aux autres cultures du monde.

La distance hiérarchique

Arabie Saoudite scores élevés sur cette dimension (score de 95) ce qui signifie que les gens acceptent un ordre hiérarchique dans lequel tout le monde a sa place et qui ne nécessite aucune autre justification. Hiérarchie dans une organisation est considérée comme reflétant les inégalités inhérentes, la centralisation est populaire, subordonnés s'attendent à être dit quoi faire et le patron idéal est un autocrate bienveillant

Individualisme

Arabie Saoudite, avec un score de 25 est considéré comme une société collectiviste. Cela se manifeste par un engagement étroit à long terme pour le membre «groupe», que ce soit une famille, la famille élargie, ou des relations étendues. Loyauté dans une culture collectiviste est primordiale, et prend le dessus sur la plupart des autres règles et règlements de la société. La société favorise de bonnes relations où chacun assume la responsabilité des autres membres de leur groupe. Dans les sociétés collectivistes infraction conduit à la honte et la perte de face, les relations employeurs / employés sont perçues en termes moraux (comme un lien de parenté), les décisions d'embauche et de promotion tiennent compte de l'employé en groupe, la gestion est la gestion des groupes.

Masculinité / féminité

Arabie Saoudite 60 scores sur cette dimension et est donc une société masculine. Dans les pays masculins gens "vivent pour travailler», les gestionnaires sont censés être décisif et affirmée, l'accent est mis sur l'équité, la concurrence et les performances et les conflits sont résolus par les combats.

l'évitement de l'incertitude

Arabie Saoudite scores 80 sur cette dimension et donc a une préférence pour éviter l'incertitude. Les pays affichant évitement élevé d'incertitude maintenir codes rigides de croyance