BAC PRO GA
E11 Éco / Droit E2 Gestion administrative des relations avec le personnel Coef 1 Ponctuel Coef 4 Pôle 2 Classe 2.1 : Gestion administrative courante du personnel C211. Actualiser des dossiers de personnel dans le respect de la lesgislation du travail Étude de cas 3 h C212. Décompter et planifier le temps de travail C213. Préparer et contrôler des déplacements C214. Apprécier la nature et le degré de confidentialité de l'information à destination du persoonel Classe 2.2 : Gestion administrative des ressources humaines C221. Assurer des opérations administratives liées aux étapes d'un recrutement C222. Appliquer un programme d'accueil C223. Appliquer à chaque cas traité les règles spécifiques de suivi de carrière C224. Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnel Classe 2.3 : Gestion administrative des rémunérations et des budgets du personnel C231. Renseigner et contrôler la vraisemblance des états préparatoires aux bulletins de salaires C232. Renseigner des états préparatoires aux déclarations sociales C233. Mettre à jour un état budgétaire et signaler les écarts Classe 2.4 : Gestion administrative des relations sociales C241 : Organiser des élections et des consultations d'instances représentatives E3 Pratiques professionnelles de gestion administrative E31 Gestion administrative des CCF Coef 3 Pôle 1 Classe 1.1 : Gestion administrative des relations avec les fournisseurs Oral sur passeport professionnel C111. Actualiser une base de données fournisseurs relations externes C112. Passer commande à des fournisseurs C113. Suivre le processus commande - livraison - facturation C114. Apprécier les stocks en quantité, en valeur et en qualité C115. Assurer des règlements à des fournisseurs Classe 1.2 : Gestion administrative des relations avec les clients et les usagers C121. Assurer le suivi administratif d'opérations de prospection C122. Actualiser une base de données clients C123. Assurer le traitement de devis et de commandes