Référentiel des emplois et des compétences

Référentiel des emplois et des compétences

Sommaire
Services aux publics, traitement des collections
Chargé de collections
Chargé de service public
Chargé de techniques et processus documentaires
Chargé d’études et de recherches en conservation / reproduction
Gestionnaire de collections et de traitement documentaire
Gestionnaire de reproduction analogique et numérique
Relieur / restaurateur
Magasinier de bibliothèque

12
16
18
22
24
26
28
30

Administration, gestion
Chargé de mission / d’études / de projet / d’audit / responsable qualité
Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique)
Assistant de service social
Gestionnaire (ressources humaines, financier, budgétaire, comptable)
Secrétaire / assistant administratif

34
38
40
42
44

Technique, logistique, prévention
Ingénieur informatique
Chargé – chef de projet travaux / exploitation
Chargé de logistique, de sûreté, d’hygiène et de sécurité, environnement
Médecin de prévention
Technicien – informatique / audiovisuel
Technicien exploitation
Infirmier
Agent / assistant de logistique, de sûreté, d’hygiène et de sécurité, environnement
Ouvrier

48
52
54
56
58
60
62
64
66

Médiation culturelle, communication
Chargé d’événement et de logistique culturels
Chargé d’édition et de communication
Agent / assistant d’accueil et de réception des publics

70
72
74

Encadrement
Directeur de département
Adjoint au directeur de département
Chef de service
Encadrant opérationnel
Responsable d’équipe (accueil, sûreté, magasinage)

78
82
86
90
92

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Référentiel des emplois et des compétences

Introduction
Objectifs du référentiel
Le référentiel des emplois et des compétences contribue à identifier les compétences qui sont nécessaires pour le bon exercice des fonctions confiées, et celles que l’apparition d’activités nouvelles nous appelle à