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Une réintégration par la performance.

Sommaire INTRODUCTION : 3 I. L’exclusion par la performance : 5 A. Le travail : entre pression et rentabilité : 5 1. Relations hiérarchiques : 5 2. Environnement social du travail : 6 B. Le sport : entre dépassement de soi et dévalorisation 6 II. Les divers moyens au service de l’intégration : 7 A. Grâce au monde du travail : 8 1. En revalorisant l’individu dans son travail : 8 2. Exemple de réinsertion sociale par le travail (tiré du site le Courrier de Mantes : la réinsertion sociale passe par le travail) : 8 B. Une réintégration par le sport : 9 1. Une vaste intégration : 9 2. Un groupe secondaire et cohésif : 10 III. La réintégration par la performance : problèmes et solutions. 10 A. Des attentes humanistes en conflit avec les valeurs sportives : 11 1. Le risque d’une nouvelle exclusion : 11 2. Une socialisation ternie par la compétition : 11 B. Les avantages dans l'utilisation de la performance sportive : 12 1. Une mise en pratique accessible : 12 2. Un écho de la société actuelle : 12 C. Les solutions alternatives au sports : 12 1. Les jeux coopératifs : 12 2. Activité artistique encadré : 13

* * * * * * * INTRODUCTION :

D’après Bryant J. Cratty, les performances de base d’un individu dépendent autant de sa condition physique, de son système nerveux et de son niveau d’utilisation que de sa capacité à interagir avec un environnement en tenant compte de ces différentes caractéristiques. Dans son livre « Psychologie et activités physiques », il nous explique que, d’après « un principe absolu », le temps de réaction dépend de la vitesse de transmission de l’influx nerveux » (P.1). Par exemple la réalisation de mouvements rapides et complexes peut dépendre de la vitesse à laquelle sont enregistrées les sensations visuelles et kinesthésiques. De plus, toujours d’après