L’entretien d’embauche

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|Préparation |
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|Documentez-vous! |
|Ne partez jamais les mains vides à un entretien de sélection. Préparez un dossier comportant toutes les informations que vous aurez pu|
|trouver sur l'entreprise concernée. Emportez ce dossier avec vous et n'hésitez pas à le consulter pendant l'entrevue. L'offre d'emploi|
|en question, une copie de votre lettre et de la convocation, peuvent également être utiles. De même, il n'est pas superflu de se munir|
|d'une photo d'identité et d'un certificat de bonne vie et mœurs. Sans oublier les copies de vos principaux diplômes, certificats, |
|rapports de stage ou attestations délivrées par vos précédents employeurs. Votre interlocuteur souhaitera savoir ce que vous avez déjà|
|réalisé jusqu'ici. Veillez dès lors à pouvoir lui transmettre un exemplaire de votre mémoire de fin d'études ou, par exemple, un petit|
|dossier comportant des articles de presse relatifs à une activité à laquelle vous avez contribué. |
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|Répétez! |
|La veille de l'entretien de recrutement, répétez en silence ou à haute voix la conversation du lendemain. Essayez de formuler une |
|réponse aux questions les plus difficiles que vous puissiez imaginer, sans vous énerver à l'avance. Ne laissez rien au