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Salaire ode de travail marocain

1154 mots 5 pages
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|[pic] |Université IBN ZOHR |[pic] |
| |Ecole Nationale de Commerce et de Gestion – AGADIR | |
| |Année Universitaire 2008-2009 | |

Le Salaire dans le Code de Travail Marocain

|Travail réalisé par : |EL MOULOUDI Khalid |
|Chargé du cours : |Mr. SASSI Amine |

|Articles |Cadres Juridiques |Définitions du salaire |Remarques |
|57 |Calcul de l’indemnité de |L’article fait la distinction entre le salaire proprement |- Le calcul de l’indemnité de licenciement se fait sur |
| |licenciement |dit, et ses accessoires à savoir : |la base du salaire et ses accessoires. |
| | | | |
| | |Primes et indemnités en relation avec le travail sauf: |- Le législateur a pris le soin d’exclure des |
| | | |accessoires certaines primes et indemnités tel que les |
| | |le remboursement des frais supportés par le salarié en |frais supportés par le salarié (exclues pour que le |
| |

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    Ces deux textes montrent la diversité des points de vue que suscite le ‘’parler jeune’’ puisque l’avis des auteurs diverge. L’ensemble de ces articles permettra, tout d’abord, d’analyser les caractéristiques linguistiques du ‘’parler jeune’’ tout en dégageant ensuite les conséquences sociales. Comprendre les enjeux d’un langage propre aux jeunes nécessite déjà de définir les caractéristiques de ce langage. Néanmoins, les auteurs ne s’accordent pas sur ce sujet et, là où l’un voit un code spécifique, l’autre voit une ‘’économie linguistique’’. En effet, Dortier pense que les adolescents ont créé ce langage sur le principe d’un ‘’code secret’’.….

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