Le salaire est-il l’ennemi de l’emploi ?

Controverse sur chô britannique des 20’s oppose Keynes à Pigou et Rueff.
Pr Keynes : Pol déflationniste de W. Churchill réduit D et crée chômage involontaire.
Pr Pigou et Rueff : salaires excessifs détruisent l’n et engendrent chômage vltaire.

A la fin du XX, ce débat n’est pas clos. Mondialisation, en soumettant salariés des PDEM à concurrence des NPI, l’UE en intégrant les anciens pays de l’Est, conduisent à reposer question :
( Le salaire est-il l’ennemi de l’emploi ?

Salaire = revenu fixe du L, obtenu en vspartie de l’act de prod, son niveau est lié à celui de la Pté.
Ds sté salariale qui se dév au XX (R. Castel), négociation des salaires s’institutionnalise et devient collective.
Il faut distinguer salaire nominal = négocié vs partenaires sociaux, et salaire réel = déterminé ex post par l’évolution des px.
Distinguer également salaire perçu par salarié et le ct salarial supporté par entreprise, incluant charges sles et impôts et taxes sur salaire.

Entreprise, qui combine facteurs de prod pr produire B et S vendus sur marchés concurrentiels, doit intégrer px L ds ses calculs. Salaire est alors ct qu’elle cherche à minimiser. Ms salaire est également revenu déterminant D des ménages.
Relation vs salaire et n doit dc s’envisager aux niveaux micro et macroéco.

I. A échelle microéco de l’entreprise, salaire n’est pas tjrs l’ennemi de l’n.

A. Analyse néo classique montre que producteurs rationnels et calculateurs , placés ds cadre d’un marché concurrentiel, vont réagir à une augm du px du L en réduisant l’O d’n.

• Entreprise combine facteurs de prod pr produire B ou S vendus ac profit sur marché : Si, à lg terme, facteurs de prod st substituables, leur px relatif détermine combinaison prod. => Hausse px L par rapport px capital incite firmes à adopter combi épargnant L (labour saving). I de Pté permettent substituer capital au L : élèvent Pté du L ms réduisent Q m.o