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Salut

2937 mots 12 pages
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Filiè M1 – Filière RH 20102010-2011

e-RH
Straté et Management Stratégique des Ressources Humaines
Animé par Laurent GOLIOT – Cabinet
Université d’Artois – M1 Filière RH e-RH

idoiné idoinéa
Mai 2011

Laurent GOLIOT

e-RH et Management Stratégique des Ressources Humaines

Programme introduction Quelle est la place du e-RH dans la mission RH ? - Le Management Stratégique des RH . Historique de l’évolution de la fonction RH . Les grands défis du XXIème siècle - Le schéma général de l’organisation des RH - Les implications du e-RH . Les domaines - les outils . Contingence et résistance au changement - Le e-RH au service du MS des RH . Etude de cas . Analyse critique et propositions
Université d’Artois – M1 Filière RH e-RH Laurent GOLIOT Mai 2011

e-RH et Management Stratégique des Ressources Humaines

Finalité
Placer le e-RH au cœur du Management Stratégique des Ressources Humaines Mettre en avant les enjeux du e-RH dans la stratégie d’entreprise et son environnement Découvrir la diversité des pratiques en matière de e-RH Apprendre à analyser une problématique RH Améliorer les capacités à travailler en équipe, à développer son sens critique et à communiquer en public
Université d’Artois – M1 Filière RH e-RH Laurent GOLIOT Mai 2011

e-RH et Management Stratégique des Ressources Humaines

La mission RH
Futur - Stratégie

Mettre en œuvre la stratégie Focalisation Processus

Favoriser le changement

Focalisation Personnes

Administrer efficacement

Développer l’engagement des salariés

Présent - Opérationnel
Université d’Artois – M1 Filière RH e-RH Laurent GOLIOT Mai 2011

e-RH et Management Stratégique des Ressources Humaines

Qu’est ce que le e-RH ?
NTIC
V V
Direction des RH
Mettre en Œuvre la Stratégie

MS des RH
RH
Business Partner

Stratégie

Stratégique

SIRH
Outils

Administrer et Gérer les RH

e-RH
Process

Organisations

Opérationnel

Manager et Développer les RH

Piloter le Changement

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    Celui-ci s’est fait connaître à l’époque du cinéma muet avec le personnage de Charlot et un film comme les Temps Modernes, Le Dictateur a été écrit en 1938, tourné en 1939 et est sorti sur les écrans en 1940. 2) Rappelez le contexte historique. Hitler prend le pouvoir en Allemagne en janvier 1933. Dictature du parti nazi. Mesures contre les Juifs en Allemagne.….

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    1-La naissance d’Intermarché Jean Pierre Le Roch en 1958 suite à sa rencontre avec Edouard Leclerc (le créateur de Leclerc), son premier point de vente était situé à Issy-Les-Moulineaux (92130). 11 ans plus tard l’union de Leclerc et Le Roch donna naissance a leur premier commerce EX Offices de distribution qui devient officiellement en 1972 Intermarché dont le siège social se situe à Paris. Nous avons déniché une belle citation illustrant la sociabilité de Le Roch la voici : kjhefkjeb Par ailleurs, ici nous pouvons voir le tout premier logo d’intermarché que je vais expliquer :….

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    Laboratoire : L’activité enzymatique Travail présenté à Mme. Claudie Montambault Pour le cours Physiologie du vivant (101-CKA-05) Cégep Garneau Le vendredi 22 novembre 2013 Concentration en O2 de solutions aqueuses d’extrait de foie dilué de Sus scrofa domesticus suite à l’ajout de peroxyde d’hydrogène, en faisant varier le pH de la solution initiale, sur une période de 3 minutes Introduction : Les enzymes figurent parmi les molécules les plus importantes au sein des organismes vivants, et, par conséquents, des êtres humains.….

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    597 mots | 3 pages

    Ce documents est un texte qui décrit la ville de Londres économiquement parlant , c'est donc un texte de science économique , ce texte est destiné a des curieux , des investisseurs , des commerçants qui serait intéressé pour investir a Londres, il est extrait du Guide du voyageurs à Londres et aux environs. Il est écrit par Élisée Reclus un géographe Francis du XIXe siècle .Au cours du XIXe siècle les écoles de géographie se multiplient et vont inciter les individus et les états a partir à la découverte de nouveaux territoires. Ce livre a été écrit en 1860 10 ans après le début de la deuxième révolution industrielle: a cette époque les industries (acier notamment)les transports et la société en général connaissent de profondes mutations. Dans ce texte l'auteur fait l'éloge de la puissance économique financière et commerciale de Londres.….

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  • Bts cgo
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    RH sont un enjeu stratégique de l’entreprise ? A. Le rÔle de la gestion des ressources humaines (GRH) QUEL EST LE RÔLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ? B. La gestion stratégique des ressources….

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  • GRH christin
    366 mots | 2 pages

    Maitrise des savoir-faire RH, nouvelle problématique pour l’équipe (si nouvel entrant ou problème rencontrés). Fonction opérationnelle : gestion intégrale des processus RH. Processus faiblement partagé par le manager (rien ne va jusqu’au manager). Pourquoi est-ce nécessaire ? Car nous sommes dans une situation de sécurité de parcours professionnel.….

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  • Recruter Un équipier PART I Cours 2015
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    La fonction RH 6 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LES CHAMPS D’INTERVENTIONS LE RÔLE DES RH LES ENJEUX LES ACTIVITÉS RÉGALIENNES LES ACTIVITÉS PARTAGÉES Recruter un équipier – ESIPE – 2015 Armando DA SILVA Votre perception de la Direction des Ressources Humaines 7….

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    En 1893 il part en Affrique du Sud pour un procès, une année plus tard il remporte le procès, mais durant cette année il rend compte de la discriminations raciale envers les indiens d’afrique du sud. Il empéche le vote d’une loi visant a empecher les indiens de voter en faisant signer une pétition a plus de 10000 personnes, mais surtout il ouvre les yeux aux indiens. En 1899 il arrete sa carriere d’avocat et en 1914 il repart en Inde. A la fin de la premiere guerre mondiale Gandhi revendique l’autonomie de l’Inde.….

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    Le consultant en ressources humaines Le consultant RH conçoit, définit et optimise l'organisation de l'entreprise ; il analyse une problématique RH, propose une solution et la met en œuvre. Les activités principales Recueil des besoins Recueillir le brief de la part de la direction des ressources humaines ou de la direction générale de l'entreprise.….

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