Introduction :
La mobilité sociale désigne le changement de position sociale d'une personne par rapport à celle de ses parents ou au cours de sa vie. C'est un concept sociologique qui analyse la circulation des individus entre les différentes positions de l'échelle sociale. La position sociale est, en général, établie à partir du statut professionnel. En France, la nomenclature des catégories socioprofessionnelles est définie par l’INSEE. La mobilité sociale est en principe une des valeurs fondatrices des sociétés démocratiques, prônant l'égalité des droits et des chances de chacun.

Problématique : Peut-on dire que la France est une société mobile ?

I. Qu’est-ce que la mobilité sociale ?

A. Définition :
La mobilité sociale est le changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie ou par rapport aux générations précédentes. On distingue quatre différentes mobilités sociales : la mobilité intra-générationnelle, la mobilité intergénérationnelle, la mobilité horizontale et la mobilité verticale.
1) Mobilité sociale intra-générationnelle et intergénérationnelle :

La mobilité sociale intra-générationnelle concerne la modification du statut social d’un individu au cours de sa vie active.

La mobilité sociale intergénérationnelle concerne le changement de catégorie sociale entre enfants et parents : on compare la position sociale du fils par rapport à celle du père par exemple.

2) Mobilité sociale horizontale et verticale :

La mobilité sociale horizontale est définit par un changement de position d’un individu sans que cela n’affecte sa place dans l’échelle sociale. (Par exemple : quand un fils d’instituteur devient infirmier, malgré le changement de profession les métiers d’instituteur et d’infirmier appartiennent à la même catégorie socio-professionnel).

La mobilité sociale verticale quant à elle correspond à un changement de catégorie socio-professionnel au sein de l’échelle sociale. On distingue la mobilité verticale ascendante (monter dans