Sciences économiques et sociales

487 mots 2 pages

Méthodologie - Épreuve composée

Cette épreuve comprend trois parties. 1. Partie 1 - Mobilisation des connaissances (6 points)
Cette première partie de l'épreuve, sans document, est composée de deux questions, notées chacune sur 3 points, portant sur des champs différents du programme (science économique ; sociologie ; regards croisés).
Attentes : il est demandé au candidat de répondre aux questions en faisant appel à ses connaissances personnelles dans le cadre du programme de l'enseignement obligatoire.
Remarque : Les deux questions de la première partie sont choisies de façon à induire des réponses précises et claires mobilisant les notions et les mécanismes de base du programme. 2. Partie 2 - Étude d'un document (4 points)
Cette deuxième partie de l'épreuve comporte une question générale et un document de nature strictement factuelle. Il s'agit principalement d'un document statistique (graphique ou tableau) de 120 données chiffrées au maximum ; il peut aussi s'agir d'un document texte, de 2 500 signes au maximum, à condition qu'il soit lui aussi strictement factuel (extrait d'entretien, monographie, récit de vie, compte rendu d'enquêtes, etc.).
Attentes : il est demandé au candidat de répondre à la question en adoptant une démarche méthodologique rigoureuse de présentation du document, de collecte et de traitement de l'information.
Remarque : La question de la deuxième partie doit amener le candidat à commenter et analyser le document de façon méthodique afin de le présenter, de mettre en évidence les informations qu'il apporte et ses éventuelles limites. 3. Partie 3 - Raisonnement s'appuyant sur un dossier documentaire (10 points)
Le libellé du sujet invite le candidat à développer un raisonnement, à rassembler et mettre en ordre des informations pertinentes issues du dossier documentaire et de ses connaissances personnelles. Le dossier documentaire mis à la disposition du candidat ne doit ni borner son horizon (en le détournant du

en relation

Bts agpp
5364 mots | 22 pages

SESSION 2009 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE Coefficient : 5 Durée : 6 heures MATÉRIELS AUTORISÉS : Calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (Circulaire n°99 du 16/11/1999). Aucun document autorisé.….

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Sujet e51 setalg
3454 mots | 14 pages

Le candidat est invité à vérifier qu'il est en possession des pages 1/13 à 13/13. Il est demandé au candidat de se situer dans le contexte des données présentées et d'exposer ses solutions avec concision et rigueur en prenant soin de justifier sa démarche. Avertissement :….

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U41 catier 2009
4283 mots | 18 pages

Le candidat est invité à vérifier qu’il est en possession des pages 1/14 à 14/14. Il est demandé au candidat de se situer dans le contexte des données présentées et d’exposer ses solutions avec concision et rigueur en prenant soin de justifier sa démarche. Dans le cas où un(e) candidat(e) repère ce qui lui semble être une erreur d’énoncé, il (elle) le signale très lisiblement dans sa copie, propose la correction….

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intro dossier ep2 cap petite enfance
520 mots | 3 pages

INTRODUCTION Bien que formée au métier de la cuisine en restauration BEP/CAP Hôtellerie restauration option cuisine j’ai toujours souhaité découvrir les métiers afférents à la petite enfance. J’ai exercé en tant qu’animatrice socioculturel dans un centre de loisirs. Puis je me suis tournée vers le métier d’assistante maternelle. Cette dernière expérience professionnelle a renforcé mon choix de travailler auprès des enfants.….

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Structure tfca
1142 mots | 5 pages

Le candidat doit rendre compte de son activité en entreprise au travers d'un dossier et de sa présentation orale. À l'issue des périodes de formation en milieu professionnel seront délivrées des attestations permettant de vérifier le respect de la durée de la formation en entreprise et le secteur d'activité de cette formation. Un candidat qui n'aura pas présenté ces pièces ne pourra pas valider les épreuves "Présentation d’un dossier d’activité" et "Implantation, réalisation". Epreuve orale, d'une durée de 40 minutes : L'évaluation s'appuie sur un rapport d'activités en entreprise réalisé à titre individuel par le candidat et sa présentation orale devant un jury composé d'au moins un professeur d’enseignement professionnel et un professeur d’économie gestion, ainsi que d’un ou plusieurs professionnel(s) de la spécialité.….

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gestion du park
559 mots | 3 pages

Elles constituent les éléments essentiels pour l'évaluation de votre candidature. La commission pourra, si elle le juge utile, demander des compléments d'information et/ou convoquer le candidat à un entretien. Une attention particulière sera accordée à la lisibilité des informations ci-après répertoriées (Intitulé des formations et des établissements, chronologie et continuité, durée des études ou des emplois occupés, ...) Diplôme Série, type, domaine Etablissement, Ecole, Université Année Mention Baccalauréat….

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Sciences economie social
749 mots | 3 pages

Le nombre de créations d’entreprises dans les secteurs marchands continue sans cesse de croître et elle a déjà atteint une hausse de 13% dans les derniers dix ans, c’est à dire une augmentation de plus que 300 000 entreprises. Mais cette hausse concerne plutôt les entreprises en solo (sans/moins de dix salariés) puisque les autres entreprises sont toujours en voie de concentration depuis 2002 et ceci est aussi le résultat du chômage, qui a poussé pleins de créateurs d’entreprises à arrêter de travailler (27%) Malgré cela, les grandes entreprises arrivent quand même à garder leur prédominance sur le marché en termes de valeur ajoutée, d'effectifs salariés et de chiffre d'affaires, car même s’ils sont moins nombreux : ils sont plus puissants et aussi comme on le sait dans une entreprise, il y a une structure juridique où l’entreprise peut contrôler ou être contrôlée par d’autres entreprises ( l’ensemble constituant un groupe) donc la plus part du temps une quantité de PME (petites et moyennes entreprises) sont en réalité contrôlés par une grande entreprise où ils sont intégrés à un groupe, donc ils sont plus faibles. En effet une entreprise est une unité de production qui produits des biens et des services dans le but de les vendre sur un marché pour réaliser un profit et donc être rentable. En multipliant les quantités produites et vendues par leur prix, on obtient le chiffre d'affaires (CA)….

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Cas ice body & food
363 mots | 2 pages

d’ordre personnel qui mettent en cause la vie privée du candidat. (Par exemple : les questions relatives aux croyances et au pratique religieuse). Si un candidat est mis à l’écart à cause de ces critères, on parle de discrimination à l’embauche. Elle est sanctionnée pénalement par un emprisonnement de deux ans et une amende de 30 000€. Le candidat lésai peut demander dommage & intérêt.….

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eco droit
307 mots | 2 pages

Il existe deux type de recrutement le recrutement interne qui consiste à promouvoir aux postes disponibles , des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode est plus avantageuse pour l’entreprise car elle diminue les couts et le temps de recherche , le candidat est rapidement prêt à travailler , cette methode stimule les autres salariés et il y à beaucoup moins de risque de se tromper dans le choix du candidat. Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas parti du personnel de l’entreprise . Cette méthode permet l’acces à un réseaux de candidats plus diversifiés ce qui peut enrichir l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs et donc de nouvelles compétences. Mais cette technique de recrutement ne valorise pas les salariés déjà présent dans l’entreprise .….

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Art terminale es
424 mots | 2 pages

L’épreuve prend la forme d’un entretien à partir d’un dossier constitué par le candidat au cours de l’année de terminale. Après avoir demandé au candidat de présenter ses démarches et d’expliciter ses choix durant une dizaine de minutes, l’examinateur s’entretient avec lui sur son dossier et la présentation qui en a été faite. Au cours de l’entretien, le candidat est obligatoirement conduit à commenter un ou plusieurs documents relatifs aux oeuvres du programme limitatif publié annuellement au Bulletin officiel de l’éducation nationale. Présenté dans un carton à dessin au format libre, mais pas moins d’un format demi-raisin, le dossier est précédé de la liste des travaux et d’une fiche pédagogique, établie par le professeur et signée par le chef d’établissement, faisant apparaître la manière dont a été traité le programme, notamment l’ensemble libre, ainsi que les musées ou galeries visitées et les artistes rencontrés.….

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Dossier pduc
522 mots | 3 pages

L’épreuve prend appui sur un dossier personnel produit par le candidat. Ce dossier est déposé par le candidat auprès du centre d’examen à une date limite fixée par le Recteur (votre formateur vous communiquera cette date (généralement fin avril de l’année du diplôme ; il s’agit d’une date impérative, passé ce délai les dossiers ne sont plus acceptés) Ce dossier comprend : une partie donnant lieu à un contrôle avant l’épreuve, une partie servant de support au déroulement de l’épreuve. Attention la non-conformité du dossier peut être prononcée dès lors qu’une des situations suivantes est constatée : - absence de dépôt de dossier ; - dépôt du dossier au-delà de la date fixée par la circulaire d’organisation de l’examen ou de l’autorité organisatrice ; - documents constituant le dossier non visés ou signés par les personnes habilitées à cet effet.….

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Étudiant
255 mots | 2 pages

Objet : Candidature pour le poste d’hôtesse de caisse Madame, Monsieur, A l'approche des congés d'été, je suis à la recherche d'un emploi pour les mois de juin, juillet et août. Votre société recrutant du personnel temporaire, je m'adresse donc à vous pour vous proposer mes services. Je vous prie de bien vouloir étudier ma candidature dans votre grande surface, candidature qui me tient tout particulièrement à cœur.….

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sociologie et économie
449 mots | 2 pages

Tout d'abord, il y exite deux types de repartitions : la repartiton primaire et la repartiton secondaire. Les revenus primaires font partie de la repartition primaire. Ce sont les revenus qui proviennent de la participation des agents economiques a la production. Les agents economiques peuvent participer a la production de differentes manieres. A l'interieur du revenu primaire, il existe les revenus du travail : les salaires , les benefices d'entreprises individuelles, des droits d'auteurs ...….

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analyse discrimination
511 mots | 3 pages

Doc 2 Les informations demandées à un candidat lors d’un recrutement servent uniquement à apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Les exemples de questions qu’il est interdit de poser à un candidat sont sur l’état de santé du candidat, sa situation familiale, sa vie sexuelle, son logement, et ses loisirs. Lors d’un test de recrutement, le candidat doit savoir que les résultats obtenus doivent rester confidentiels, sauf à l’égard de l’intéressé. Doc 3 Le recours pénal c’est une personne faisant l’objet d’une discrimination Le recours pénal a lieu devant le procureur de la République, le commissariat de police, la gendarmerie ou du doyen des juges….

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Sciences économiques et sociales
522 mots | 3 pages

Lorsque celle-ci est forte, la moyenne est peu significative ; les inégalités par rapport à cette moyenne n’apparaissent pas. 6) L’IDH ne renseigne pas assez sur les capacités de développement économique d’un pays car il ne prend pas en compte : les ressources naturelles, le capital productif, le niveau de technologie, la répartition sectorielle de la population active, le capital employé par travailleur, la VA par travailleur, le taux d’emploi, le taux d’exportation… 7) D’un point de vue économique, il s’agit de promouvoir un développement qui préserve l’environnement. Il est nécessaire de produire en économisant les ressources naturelles et en réduisant les déchets polluants. Des investissements collectifs devraient permettre de rechercher des sources énergétiques alternatives et de transformer les modes de consommation. Les richesses créées doivent être mieux réparties ; au niveau mondial, une réduction des disparités de développement s’impose afin de couvrir les besoins fondamentaux de tous.….

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