Introduction
Pour mon étude de gestion j'ai choisi d'analyser les conditions psychosociales dans une entreprise de BTP
Définition
Les conditions psychosociales concernent le profil physiologiques et les conditions auxquelles une personne est soumise en exerçant ses fonctions.

Les mauvaise conditions psychosociales peuvent être liée à la tâche elle même , c’est­à­dire au contenu même du travail à effectuer
Que cela soit du a la Fortes exigences quantitatives Ou qualitatives liés aux relations de travail manque d’aide de la part des collègues et/ou des supérieurs hiérarchiques Management peu participatif, autoritaire, ...
Absence de reconnaissance du travail accompli Conséquences pour l'organisation
Absentéisme
Baisse de la qualité du travail
Baisse de productivité
Baisse du chiffre d'affaire et du bénéfice Étude de cas Dans toutes les entreprises la finalité principale et d’engranger le maximum de bénéficie Il est alors très facile de négliger les salariés et de leur impose un rythme de travail conséquent et de mauvaise conditions.
De plus dans la BTP les risque d'accident sont nombreux avec plus de 18 % d’arrêt de travaille à des accident et près de 30 % de décès, il est le secteur qui possède le taux de risquer le plus élevé. Ce qui rend les salarié encore plus vulnérables Pour mon étude j'ai choisit l’entreprise de Kheimis Bougrine qui possède Aziz RENOV c’est une société à responsabilité limitée active depuis 4 ans. Elle est spécialisée dans les travaux publiques et la peinture . J'ai mené une enquête au sein de cette organisation a l'aide d'un questionnaire que j'ai trouvé sur le site de l'INRS .
Le questionnaire a été validée par de nombreuses spécialistes c'est une référence pour de nombreuses entreprises . J'ai soumis le questionnaire aux 20 salariés de l'organisation et un autre questionnaire au dirigeant A l'aide des réponde des salariés j'ai réalisé le graphique suivant