CONSEIL CONSULTATIF WALLON DE LA PERSONNE HANDICAPÉE

LE SECRET PROFESSIONNEL

Illustration Alexis Lippstreu

PARTAGÉ

PISTES DE RÉFLEXION POUR UNE BONNE PRATIQUE

SOMMAIRE
INTRODUCTION (J.Servais) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 5

LE SECRET PROFESSIONNEL PARTAGE en rapport avec des personnes ayant un handicap (F.J. Warlet) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 8

Observation préliminaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 8 1. Principes de base . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 9
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. Ce que recouvre la notion de secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 9 Secret professionnel et devoir de discrétion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 10 Le respect du secret professionnel est indispensable . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 10 Les personnes tenues au secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 11 Les limites ou exceptions au secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 12 Les sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 12

2. Le partage du secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 13
2.1. Peu de règles écrites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 13 2.2. Des bases simples et ... presque claires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 13 2.2.1. D’abord obtenir l’assentiment de la personne concernée . . . . . . . . . . . . . . . . page 13 2.2.2. Ne partager qu’avec d’autres personnes tenues au secret professionnel . . . . page 14 2.2.3. Ne partager qu’avec