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5925 mots 24 pages

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Self Audit

Self-Audit : mes traits de personnalité

Les traits de votre personnalité qui traduisent votre évolution passée et prédisposent vos comportements à venir.
« Le self-audit : mes Traits de Personnalité » : Quels sont vos points forts, vos points à améliorer ?
Cette réflexion vous aidera à construire votre projet professionnel. Ce self-audit est aussi ici un moyen de vous préparer aux entretiens de recrutement qui abordent très fréquemment des questions relatives à votre personnalité.
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1 - Mini-test d'auto-évaluation de ma personnalité

Entourez pour chaque trait de personnalité ce qui vous correspond. Précisez la date à laquelle vous remplissez ce mini-test :

-Adaptabilité
Ambition
Analyse
Anxiété
Aptitude à animer
Aptitude à diriger
Aptitude à la communication Aptitude à rédiger
Autorité
Autosatisfaction
Connaissance de soi Contacts humains
Discipline
Efficacité
Entreprenant

n’admet jamais le changement assez passif quasiment hermétique à l’analyse très anxieux ne souhaite pas animer de groupe a peur d'être mis en avant, a du mal à déléguer manque de confiance en lui, très isolé inhibé face à une page blanche n’est jamais respecté se plaint en permanence souvent surpris par ses propres réactions

-

+-

+

assez rigide

admet les nouveautés

assez souple

cherche peu à se réaliser se perd dans les détails Anxieux est gêné à la tête d’un groupe préfère travailler en suivant des consignes a du mal à communiquer ambitieux à sa mesure

désire fortement progresser hiérarchise bien les problèmes souvent calme passe bien, aime animer un groupe sait donner des ordres

Classe mal les problèmes tendu, nerveux peut animer si on le lui demande entraîne les autres, leur fait confiance

++ toujours bien où il est écraserait les autres va droit au problème principal très calme est un animateur né aime encadrer, commander comprend et se fait
comprendre

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très pertinent de chercher à identifier les points forts et les faiblesses du groupe, pour mieux repérer les axes de travail en interne. Cependant, une connaissance accrue du fonctionnement est nécessaire, et nous ne disposons pas de toutes les informations nécessaires pour réaliser cette analyse. Nous nous intéresserons uniquement donc aux activités pour lesquelles il est possible d’établir un état des lieux.….

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