Service social

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  • Publié le : 6 octobre 2010
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Mission de l’Assistante sociale en entreprise

Les missions du service social en entreprise visent l'insertion et l'adaptation des salariés au monde du travail et couvrent des domaines très larges d'intervention :

• La santé : Maladie, invalidité…
• La vie familiale et relationnelle : Maternité, questions relatives aux enfants et aux ascendants, mésentente, séparation, deuil…
• Le logement: Location, accession, expulsion…
• Le budget : Gestion, endettement, saisies, consommation, aide financière...
• Le travail : Aptitude au poste, formation, relations
Vous pouvez vous adresser aux assistants sociaux du CROUS en cas de difficultés psychologique, médicale, financière ou administrative.
En effet leur rôle est de vous informer et conseiller dans vos démarches quotidiennes(budget, bourses, prêts, législation sociale, logement, travail, loisirs..), vous aider à vous adapter à la vie universitaire et surmonter les difficultés d'ordre relationnel, financier, familial ou social tout au long de vos études, de vous orienter vers les services spécialisés, de participer aux réunions de bourses, allocations d'études, prêts d'honneur, admission en résidence et d'assurer lesliaisons avec le service des bourses du CROUS, d'instruire les demandes d'aides financières, auprès du Fonds National d'Aide d'Urgence (FNAU).

✓ SANTE : En cas de maladie
• aider les personnes en situation de précarité ou fragilisées par la maladie, le handicap ou l'accident, à accéder aux soins ;
• aider les personnes à se maintenir dans leur poste, leur emploi ou leur entreprise ;• prévenir et traiter la perte d'autonomie des personnes malades, handicapées ou âgées.
✓ La vie familiale et relationnelle :

Le conseiller en économie sociale familiale travaille avec d’autres travailleurs sociaux tels que les assistantes sociales et les éducateurs. Toute son activité vise à soutenir des personnes ou des familles qui ne parviennent plus à se débrouiller seules. Ilcontribue ainsi à prévenir les risques d’exclusion sociale.
Il aide les individus, les familles et les groupes à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Il leur apprend à gérer leur budget, à l’équilibrer et à prévoir les dépenses. Il peut intervenir auprès de commissions de surendettement ou dans les cas de factures et de loyers impayés afin d’obtenir des délais de paiement et un échéancierde remboursements.

En matière de santé, d’éducation, il apporte ses connaissances et ses conseils. Il accompagne les personnes dans leurs démarches auprès des administrations dont ils peuvent obtenir une aide.
En matière d’habitat, le conseiller en économie sociale familiale peut obtenir l’attribution d’un logement social ou le maintien de personnes dans leur logement. Il informe les individusde leurs droits et également des règles de vie à respecter.

Il intervient auprès des bénéficiaires du revenu minimum d’insertion (RMI) afin de briser leur isolement et d’améliorer leurs conditions de vie. Son rôle d’information et de médiation est essentiel dans l’aide à la recherche d’emploi.

Il organise des activités collectives dont l’objectif est de dynamiser les quartiers. Il inciteainsi les populations à participer aux décisions les concernant.
Le conseiller en économie sociale et familiale travaille pour les services sociaux des collectivités locales, les caisses de sécurité sociale, les caisses d’allocations familiales, les hôpitaux, les associations d’aide à domicile. Ce métier exige un gros investissement personnel.
Salaires / revenus
Le salaire brut en début decarrière d’un conseiller en économie sociale familiale est de l’ordre de 1 400 € dans la fonction publique, 1 475 € dans le privé, 1 905 € dans les caisses d’allocations familiales.

Evolution professionnelle
Après quelques années d’expérience, le conseiller en économie sociale familiale peut accéder à des postes de responsable de circonscription d’action sociale ou de conseiller technique dans la...
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