Par son comportement, la personne s’impose des tâches diverses

•Elle ne sait pas dire non à une demande
•Elle veut tout faire elle-même, ne faisant pas confiance aux autres,
•Elle est perfectionniste et peaufine inutilement certains travaux
•Elle est étourdie, Négligente quelquefois et doit recommencer divers travaux
• Elle ne sait pas s’organiser
•Elle ne fait pas de prévisions précises Elle exécute les tâches comme elles se présentent
•Elle ne s’interroge pas sur l’urgence ou l’importance d’une tâche IL EXISTE DES LOIS DU TEMPS

• Loi de Pareto
20% du travail produisent 80 % des résultats.
Il faut apprécier l’importance de chaque travail pour ne pas consacrer un temps démesurément long à une activité secondaire.

• Loi de Parkinson
Plus on dispose de temps pour faire un travail, plus ce travail prend du temps.
La prévision des temps est indispensable pour éviter de consacrer à un travail plus de temps qu’il ne mérite.

• Loi de Fraisse
La notion de durée est subjective. Ce qui nous plaît prend peu de temps et ce qui nous démotive prend beaucoup de temps à la réalisation

• Loi d’Illich ou loi de l’effort converti
Au-delà d’un seuil de travail horaire, le temps passé est de moins en moins efficace.

• Loi de Carlson
Tout travail interrompu sera moins efficace et prendra plus de temps que s’il était effectué de manière continue.

• Loi de Murphy
Toute chose prend plus de temps qu’il n’est prévu au départ.

• Loi de Douglas
Dossiers et documents s’entassent jusqu’à remplir l’espace disponible pour leur rangement.

 D’abord définir ses objectifs

Il est nécessaire d’avoir une vue globale de son activité à plusieurs échéances :
- De quelles missions suis-je chargée ?
- Cela se traduit par quels résultats à obtenir dans l’année ? Ce mois-ci ? Cette semaine ? Aujourd’hui ?

 Ensuite, classer les tâches dans