Tout ensemble d’individus organisé en société est structurée par une hiérarchie qui organise les rapports entre les individus et les groupes sociaux, et qui correspond à une distribution inégale de la richesse, du pouvoir et du prestige. Cette hiérarchie peut être codifiée par des règles juridiques (« groupes de droit » comme les castes ou les ordres) ou, comme dans nos sociétés démocratiques, être implicite et mettre en contact des « groupes de fait ». L'analyse sociologique de la structure sociale s'est longtemps construite autour du concept de « classe sociale ». Celui-ci apparaît aujourd'hui peu adapté pour rendre compte de la complexité des logiques de classement dans les sociétés postindustrielles.
Comment analyser la structure sociale ? Il sera vu dans un premier temps la structure des PCS et son évolution. Ensuite, il sera vu les analyses marxiste et weberienne.

I/ la structure des PCS et son évolution

la nomenclature des catégories socioprofessionnelles (CSP) a été créée par l'Insee en 1954. Le but était de répartir les individus d’après leur situation professionnelle en considérant différents critères : métier (à proprement parlant) , activité économique, qualification, position hiérarchique et statut.
Cependant depuis la fin de la seconde guerre mondiale, les profondes transformations économiques et sociales ont bouleversé la structure des emplois.

Effectifs

Structures (en%)

CSP
1954
1962
1968
1975
1982
1954
1982
Agriculteurs exploitants
3 966 015
3 044 670
2 464 156
1 650 865
1 448 480
20.7
6.2
Salariés agricoles
1 161 356
826 090
584 212
375 480
303 720
6.0
1.3
Patrons de l’industrie et du commerce
2 301 416
2 044 667
1 955 468
1 708 925
1 736 940
12.0
7.4 industriels 91 067
80 660
80 720
59 845
71 340
0.5
0.3 artisans 757 380
637 897
619 808
533 635
573 240
4.0
2.4
Patrons pêcheurs
18 747
19 312
18 380
15 835
13 400
0.1
0.1
Gros commerçants
181 717
172 833