2. Les conflits collectifs en France.

→ Etude de document 1 : La place et l'évolution de la conflictualité.

Ce document est un tableau comparant le nombre de jours de grève pour 1 000 salariés, de 2009 à 2011, selon différents secteurs de travail. Il s'intitule « La place et l'évolution de la conflicualité ». Les sources sont la Dares, dans La négociation collective en 2012, et les Bilans et rapports de 2013. On nous indique également que les entreprises concernées comportent 10 salariés ou plus et font partie du secteur marchand non agricole.

Tout d'abord, nous remarquons que la place occupée par les jours de grèves était plus importante en 2009 qu'en 2011, et cela dans tous les secteurs excépté celui de la construction. En effet, celui-ci avait 11 jours de grève observée en 2009, pour 27 jours en 2011. En oppposition donc, tous les autres secteurs ont vu leurs jours de grèves diminués avec le temps. Comme par exemple l'industrie qui est passé de 196jours à 116jours. On voit également bien la diminution grâce à l'ensemble (136 → 77). Le secteur le plus touché dans ceux-ci est celui du commerce comprenant les transports. Il y a une énorme baisse de la grève ici, un peu plus de la motié, vu qu'ils passent de 597 à 291. Le commerce sans les transports compris est beaucoup moins concerné, avec des chiffres allant de 191 à 96. C'est le cas également des services hors transports. Pour conclure, la place de la conflictualité reste importante, malgrè une baisse impressionnante dans certains domaines, et devient plus présente dans les secteurs de la construction. Dans tous les cas, les entreprises doivent toujours réaliser la meilleure combinaison possible pour allier forte production et bien-être des salariés.

→ Etude de document 2: Les motifs de grève.

Ce document est un tableau qui prèsente les motifs de grève en 2009,2010 et 2011. Les motifs de grève sont répartis en deux colonnes différentes : les mots