Sociolinguistique

615 mots 3 pages

Frédérique COSNIER-LAFFAGE
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SOCIO-LINGUISTIQUE
Etude de « la fiction pédagogique » in BULOT T., BLANCHET P., 2011, Dynamiques de la langue française au XXIème siècle : une introduction à la sociolinguistique, www.sociolinguistique.fr http://www.sociolinguistique.fr/cours-2-2.html PLAN | NOTION | Eléments de définition | Exemples et Remarques | 2.2 | - Variétés de langue (français « standard ») | Celui utilisé pour la vie quotidienne | | | - Marqueur socio-linguistique | Caractère d’un fait de langue en discours, qui permet de marquer le locuteur géographiquement, socialement, etc. | Ex : l’accent.Rq : ordre du ressenti, auto ou hétéro évaluation | 2.3.1 Norme et rites interactionnels | - Compétence de langue vs compétence de communication | Savoir que dire et comment | Ex : Quand Gabrielle ne maîtrise pas la situation de communication de l’entretien d’embauche | 2.3.2 Norme et insécurité linguistique | - Insécurité linguistique | Sensation d’un écart entre production effective du locuteur et perception qu’il a d’une forme normée d’une langue | Rq : L’intégration linguistique suppose l’usage de plusieurs variations normées | 2.3.3 Norme et variation linguistique | - Variation diachronique synchronique- Diversité de l’oral | En histoireEn géo et / ou selon groupes sociaux, classes d’âge… | Ex : sur lexique, phonétique, grammaireQuestion : Quid de la variation de l’écrit ? | 2.3.4 Changement linguistique et attitudes | - Changement vs Evolution- Norme prescriptive- Cas de sur-normalisation- dynamique de changement | « une langue ne naît ni ne meurt, elle change » Marcellesi, 1986 et 2003SL est contre idée d’évolution : réifie la langue, comme structure immanente. Préfère notion de changement.-surcorrections | Question : mais si une langue ne meurt pas, peut-on dire que le basque ou le breton sont menacés si plus enseignés / transmis ?-Ex : en fait, Gab participe au changement à

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1505 mots | 7 pages

1. Mon employeur actuel, Instech Télécommunication, sous-traitant en câblodistribution, a en effet eu recours à un procédé de réorganisation de travail. En gros, les tâches ont été revues, la disposition des bureaux, les heures de travail, etc. Cette réorganisation s’est implantée tranquillement et en apportant quelques aspects seulement à la fois. a) La structure de l’organisation n’en fut pas tout autant modifiée puisque les changements se sont vu effectués au sein des employés de plancher sans aucune modification via les cadres et les supérieurs. Nous avons dû également être amenés à changer nos outils de travail tel qu’un programme informatique implanté afin de servir de répartiteur de travail.….

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2757 mots | 12 pages

Les différents visages d’une société : Les partisans du Canadien de Montréal Introduction Depuis maintenant 105 ans, un mouvement d’une grande envergure fait vibrer le Québec tout entier ainsi que ses citoyens, le Canadien de Montréal. Mouvement est un mot très juste. Car, le club de hockey Canadien, étant beaucoup plus qu’une simple équipe sportive, a en effet mobilisé, modifié et surtout transformé l’ensemble de la population québécoise.….

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Sociologie
2310 mots | 10 pages

⩪ LA SOCIOLOGIE DE LA CULTURE POPULAIRE ⩪ Nom- prénom : Öncel Kıcalı Nombre- Département : 07502177- Soc III Le sujet choisi : Analyse comparative de deux figures en musique cubaine Le titre de l’étude : « Les enfants sous la lumière de la révolution cubaine » LES ENFANTS SOUS LA LUMIERE DE LA REVOLUTION CUBAINE : Ses fils ; les doyens de la musique cubain-latin, Buena Vista Soical Club et sa belle-fille ; la reine de celui-ci La Lupe “La révolution a introduit l'art à moi, Et l'art m'a introduit à la révolution.….

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Sociologie
1140 mots | 5 pages

xxx ayant 30 salariés, elle n’a donc pas l’obligation de créer un comité d’entreprise. La convention collective du bâtiment de prévoit pas la mise en place d’un CE pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les délégués du personnel (DP) Les conditions de mise en place des délégués du personnel est de 11 salariés. Xxx a mis en place l’élection en 2010, cependant il y a eu carence.….

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Sociologie
749 mots | 3 pages

Mémoire : note d’intention Christophe Kauffman Centres culturels : personnages en quête d’auteur(s) ? Hypothèse Les centres culturels sont des lieux de tensions permanentes, de « conflits » au sens théâtral du terme, soit de confrontation, d’exposition de moi (centre culturel) à l’autre (utilisateurs, partenaires, instances…). Les questions inhérentes au(x) projet(s) culturel(s) qui doivent y être menés à bien sont constantes : que doit-on faire ?….

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Sociologie
1181 mots | 5 pages

Pinchard Cécile C1 Sociologie Enquête sur les publics des concerts de musiques amplifiées La politique culturelle est l'ensemble des actions visant à développer, inspirer et organiser de nouveaux comportements, valeurs, références, visions, créations artistiques, au sein d'une société. Cette politique se doit d'être ouverte à tous, et surtout permettre d'installer un dialogue entre les acteurs appartenant à des institutions et ses récepteurs : les publics de la culture. Pour comprendre les étapes que suivent toutes les activités culturelles et artistiques, il est important de montrer comment le public constitue un instrument de mesure de qualité de la structure, notamment par l'apport d'une étude sociologique. Le terme de musiques "amplifiées" est apparu à la fin des années quatre-vingts, il a été construit par le sociologue Marc Touché dans le but de reconnaître et regrouper différents genres de musique. Ce terme a été choisi pour désigner un ensemble de musiques qui utilise l'électricité et l'amplification sonore électrique comme élément principal des créations musicales et étant spécifique à la jeunesse, ce terme désigne aussi bien le jazz que le rock, les musiques électroniques, le hip hop...….

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Sociologie
4074 mots | 17 pages

Au lieu d'appliquer le fordisme comme ses concurrentes, Toyota avait développé une organisation particulière de la production qui la rendait plus efficace et donc plus performante. Comme le fordisme était le produit des innovations inaugurées au début du siècle aux usines Ford de Detroit, on a appelé ces nouvelles méthodes de travail le toyotisme. Les caractéristiques essentielles de ce système sont: l'autonomation, le just-in-time, le travail en team, le management by stress, la flexibilité du travailleur, la sous-traitance et le management participatif. 1. L'autonomation….

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Sociologie
6560 mots | 27 pages

Le corps Quand l’anthropologie se penche sur cet objet, quelle question se pose-t-elle ? A travers cet objet ce que l’on travaille d’étudier comment s’articule le biologique le culturelle et le sociale. On met en perceptive les différentes sociétés, les fragilités du corps, ce qui le menace, comment on le protège, le soigne, comment ce fabrique un enfant, ce sont des constructions sociales, et on étudie en quoi ce sont des constructions sociales. Le corps est un élément privilégié sur lequel les environnements socio culturelle viennent s’inscrire.….

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Sociolinguistique
3086 mots | 13 pages

De leur façon de concevoir les choses. De ce qu’ils considèrent comme faisant partie de leur être, d’un fondement de leur existence. La question est cruciale. Elle s’exprime parfois de façon brutale, d’où le langage de la violence. Ce qui est en soi la communication…d’un malaise.….

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1184 mots | 5 pages

Révision Sociologie L’identité : L’ensemble de référents matériels, sociaux et subjectifs par lesquels un acteur social se définit. * Référents matériels : Carte d’identité, permis de conduire, écusson, vêtements… * Référents sociaux : Famille, groupe sociaux, sport… * Référents subjectifs : Valeurs, goût musicaux, sport, choix, intérêts… Processus d’évolution personnelle : se construit progressivement au cours d’une vie.….

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1224 mots | 5 pages

Introduction : Le divorce est la dissolution du pacte de mariage requise par l’époux ou par l’épouse, sous le contrôle de la justice. Les premières victimes se sont les enfants, privés d’affection et d’amour au lieu de grandir dans un milieu harmonieusement bâti, ils refoulent leurs sentiments et se sentent rejetés par les parents. Je pensais pouvoir vous aider à dépasser cette crise, je vois que vous êtes inquiet à propos de Colin. C’est vrai que le divorce est une étape très difficile à affronter pour les enfants.….

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Socioçlogie
567 mots | 3 pages

qu’après coup, pour dire qu’elle a réussi ou qu’elle a échoué ; un processus qui consiste à passer de l’altérité la plus radicale à l’identité la plus totale » [1994, p. 307]. Bastenier et Dassetto [1993] Chronologie de l’installation De Wenden (1989), Costa-Lascoux (1989) De l’immigré au citoyen Du citoyen au national Heckmann (1999) Intégration Intégration Intégration Intégration structurelle sociale culturelle identitaire Martiniello M, Rea A., Dassetto F., Immigration et intégration des immigrés en Belgique francophone, Un Etat des savoirs, Academia, 2007 Ecole….

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1937 mots | 8 pages

SOCIOLOGIE ANGLO SAXONNE SEANCE 2 MIGRATIONS INTERNATIONALES ET FRONTIERES RACIALES ? Auteur important : Robert Park Parmi les changements des sociétés contemporaines il y a les conséquences des flux migratoires. La France et les USA connaissent depuis très longtemps des vagues migratoires qui ont vu arriver sur leur migratoire une série d’immigré au cours des 2 derniers siècles.….

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613 mots | 3 pages

17/09/2012 Chapitre 1 Socialisation et petite enfance On distingue la socialisation primaire de la socialisation secondaire. 2 aspects : A partir des instances de socialisation, la socialisation primaire correspond à la famille et la socialisation secondaire correspond à toutes les autres instances (école, médias, amis…) Comment traiter les autres instances qui interviennent dès le plus jeune âge dans le processus de socialisation ?….

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590 mots | 3 pages

une motivation due à la perspective de récompenses pécuniaires. En cela, il s’oppose aux conceptions tayloriennes qui privilégiaient la motivation seulement par les primes. Les ouvriers récusent le taylorisme parce qu’il s’agit à la base, malgré sa contribution à l’efficacité, d’un système imposé qui ne tient aucun compte des opinions propres des employés, considérés alors comme des rouages anonymes d’une machine (1). Dés lors, pour organiser une entreprise, il convient de tenir compte de ces différents éléments de motivation et donc de concevoir une structure d’autorité différente, laissant plus de responsabilité aux travailleurs et intégrant le fait que les employés sont gouvernés par la logique du sentiment alors que la direction est….

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