user icon

Sociologie des organisations

1384 mots 6 pages
Montre plus
Sociologie des organisations

Partiel : * Pas simple * Beaucoup de raisonnements * Cf. p89 diagnostic stratégique * Faire une synthèse * Sujet de 3 pages : organigramme, problématique à formuler … * Il faudra savoir apporter des solutions/préconisations * Nécessite une préparation au préalable = recherche d’informations = analyse du secteur média/environnement de la communication grâce à ces 10 variables * 1 ou 2 questions portera sur l’analyse du secteur * A partir de l’organigramme donné en annexe, il faudra identifier la forme organisationnelle puis proposer une nouvelle organisation et des changements à l’intérieur

Coordonnées : * 09 52 21 79 51 : de 20h30 à 22h00 * Freeman.conseil@free.fr : le rappeler après car répond rarement à ces mails

-------------------------------------------------
Cours n°1

Sociologie : c’est l’étude d’une action organisée au sens collectif (~ approche de management au sens stratégique)

Dans l’analyse d’une situation, il faut voir les mouvements et anticiper les risques (on ne dit pas « je vois » mais « il est possible de voir »).

Dialectique : évaluation d’un mouvement / d’une action / d’une dynamique. (Réf. Porter avec l’évaluation des forces et faiblesses)

Andsoff : il analyse l’offre et le marché c'est-à-dire le couple « produit-marché) et recherche des stratégies ayant un impact sur l’entreprise.

Mickael Porter : regarde des différents dynamismes avec la matrice des 5 forces

Ouvrages conseillés : * « 100 fiches pour comprendre la stratégie de l’entreprise » J.Louis Magakien – édition Bréal * « Stratégie » Jonson Schles * « Diagnostic et décision stratégique » Rolland Calori et Tugrul Atamer * Person Education

Sites web conseillés : * CNAM NIPSOR : note de lecture * Manager go : accès thématique (cours, étude de cas, p.point…) * 12 manag : accès outil

1. Vision 2. Axe stratégique 3.

en relation

  • Stratégie bpost
    10239 mots | 41 pages

    Il était intéressant, d’un point de vue communicationnel, d’analyser une entreprise de ce genre, qui vit un grand bouleversement en son sein. En effet, comment l’organisation fait-elle pour exister au niveau communicationnel quand il y a tant de remaniements ? Est-ce que la stratégie de la firme est suffisante ? Ont-ils pu palier aux différentes crises engendrées avec succès ? Ensuite, nous avions envie de savoir comment bpost communique sur sa propre organisation indépendamment de la libéralisation, concernant par exemple son impact sur l’environnement.….

    montre plus
  • management cas della robbia
    447 mots | 2 pages

    Par contre, cette structure entraine un manque de communication et de collaboration entre les différentes fonctions. De plus on peut voir que cette organisation ralentit le travail dans la mesure où les trois domaines d’activités ne sont pas autonomes car elles doivent toujours attendre les décisions prises par la direction. 3. Organigramme DELLA ROBBIA ll LL II. Identification du problème de management 4.….

    montre plus
  • Socio des organisations
    5151 mots | 21 pages

    Cas Open’Air : intérims et service réception Le cas Open’Air : intérims et service Réception Nota : tous les noms sont fictifs. Le cas se situe dans une entreprise de menuiserie industrielle, à capitaux largement familiaux. C’est une « moyenne-grande » entreprise, de 250 salariés. Elle a été fondée il y a plus de 25 ans par un technicien expérimenté, Henri Menu, qui s’est entouré d’une équipe essentiellement formée de techniciens ayant effectué leur apprentissage sur le tas.….

    montre plus
  • Niquetamere
    561 mots | 3 pages

    Prendre des décisions, c’est d’effectuer des choix en fonction des informations détenues. Elles peuvent être prises soit par tous, soit par une personne, soit par une minorité de personnes de l’organisation. La coordination par un système d’information & de communication. Pour que les membres d’un groupe atteignent l’objectif commun, il est nécessaire de les coordonner, c'est-à-dire, mettre en cohérence les individus et les tâches à réaliser.….

    montre plus
  • Journal Des Relectures
    831 mots | 4 pages

    Séance 2 : 16 Janvier 2015 Ce que j’ai le plus retenue sont les approches de la communication organisationnelle. Après très peu de réflexion pendant cette partie du cours, je me suis identifié comme ayant une approche fonctionnaliste. Je n’ai pas encore décidé si cette approche est plus productive ou intégratrice, car j’ai un point de vue assez partager. En tant que futur propriétaire d’entreprise je vois vraiment l’individu comme un rouage de la machine.….

    montre plus
  • NOTE DE SYNTHESE
    406 mots | 2 pages

    En première partie, je vais évoquer les problèmes d’organisation et en seconde partie les problèmes de communication. Développement : 1ère Partie : Les problèmes d’organisation Dans la société Finebouche, il y a de réels problèmes d’organisation. Aucune planification des relances clients n’est faite, la base de données pour le suivi des relances n’est pas mise à jour, pas de coordination entre le personnel et la direction.….

    montre plus
  • Sociologie du changement dans les organisations
    27214 mots | 109 pages

    Les changements dans les entreprises et les organisations ont lieu à la jonction entre des contraintes et l'acceptation de ces contraintes . On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs.….

    montre plus
  • sociologie des organisations
    3894 mots | 16 pages

    M522 Psycho sociologie Introduction à la sociologie des organisations Les objectifs : Comprendre ce qui est réellement : deux sous objectifs Sortir des explications par des facteurs individuels Se distancier par rapport aux idées spontanées et toutes faites L :travail Organisation : organisé de personne, caractérisé par des règles en vue d’atteindre un objectif….

    montre plus
  • sociologie des organisations
    33511 mots | 135 pages

    ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE SÉCURITÉ SOCIA LE Rapport de Recherche Action La démarche par processus et l’innovation dans l’évaluation de la performance des organismes de Sécurité Sociale Directeur de Recherche Action : Bertrand Parent -­‐ EHESP Chef de projet : Claire VITI Équipe projet : Lasad BEN KHALIFA Abdoul Hamidi KELDI Tiphaine MERIALDO Olivier RAGOT Remerciements Nous tenons à remercier Bertrand PARENT, directeur de recherche, pour son accompagnement, ses conseils et les orientations qu’il a su nous donner tout au long de ce travail.….

    montre plus
  • Fiche sociologie des organisations
    2302 mots | 10 pages

    Fiche sur la sociologie des organisations I) Les analyses pionnières Cf fiche rédigée à la main ^^ II) Les analyses centrales de la sociologie des organisations A) L’analyse wébérienne de la bureaucratie….

    montre plus
  • Sociologie des organisations
    1970 mots | 8 pages

    IRTS Formation Assistante de Service Social Sociologie des organisations Janvier 2011 Introduction L’hôpital Hélio Marin, où j’ai effectué mon premier stage professionnel, est un établissement privé à but non lucratif. Il répond aux articles du Code de la Santé Publique, et à d’autres nombreuses lois, afin de respecter l’usager et sa famille mais aussi son personnel. Il se compose d’un département blessés crâniens et d’un service de soins intensifs, soit une capacité de 152 lits.….

    montre plus
  • Socialisation organisationnelle
    1058 mots | 5 pages

    Les pratiques organisationnelles consistent en deux grandes étapes : la préparation (avant l’arrivée de la nouvelle recrue) et la régulation (après l’arrivée de celle-ci). La préparation revêt deux aspects : la communication dirigée vers l’arrivant et ensuite la communication vers l’équipe actuelle. La première consiste à donner une description, une image réelle de la fonction du nouvel arrivant (ce que les Anglais-saxons appellent les « realistic job previews »). Cela permet à ce dernier de savoir à quoi s’attendre.….

    montre plus
  • Cartographie Processus Urbanisation SI 1
    1588 mots | 7 pages

    Le SI est le véhicule de la communication dans l'organisation Le SI coordonne grâce à l'information les activités de l'organisation et lui permet ainsi d'atteindre ses objectifs Le SI est donc un levier de pouvoir Direction du Numérique Page 4 Le SI évolue constamment… … ses hommes aussi Les stratégies, les besoins, les réglementations Les technologies, l’offre du marché • Il faut donc adapter les compétences en qualité et quantité    Des outils individuels pour se situer et collectifs pour piloter l’évolution des compétences ….

    montre plus
  • Images de l'organisation
    674 mots | 3 pages

    L'organisation est conçue comme un ensemble de sous-systèmes reliés entre eux. | « L’organisation comme un cerveau » | L’organisation traite de l’information qui lui parvient de l’extérieur. Elle transmet des impulsions aux organes : la direction agit comme le cerveau et donne des ordres aux services qui agissent. | «….

    montre plus
  • Structure commercial
    1248 mots | 5 pages

    L’organigramme est une représentation schématique de l’organisation. Il fait apparaître le nombre de niveaux hiérarchiques révélateurs de la répartition des responsabilités et par là même de la culture de l’organisation. Il fait aussi ressortir les critères qui ont permis ce découpage. NB : Le sociogramme : met en lumière les réseaux de communication et d’influence, il mesure les relations sociales dans un….

    montre plus