Sociologie des professions

Pages: 23 (5724 mots) Publié le: 26 mai 2012
Master 1 RH

LA SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS

Année universitaire 2010/2011

1

LE CONSULTANT
Ce travail sur la sociologie des professions a pour objectif de souligner les caractéristiques et spécificités principales du métier de consultant. En effet, les menaces venues du management et du marché ont fortement modifié et influencé le travail de ces professionnels. Après une premièrepartie portant sur la consultation et ses principes nous essayerons de façon explicite de dresser le portrait d’un consultant en intérim en faisant l’apport des différents entretiens. Cinq professionnels, trois femmes et un homme, âgés de 28 à 41 ans ont fait l’objet de l’étude. Ils ont été interrogés pendant leur temps de travail le 26 avril dernier au sein de l’agence Randstad à Abbeville. Nousterminerons dans une troisième partie sur les nouvelles exigences du métier. Nous évoquerons tout le long du descriptif le thème suivant : les conditions d’exercice et les compétences du métier de consultant. Et tenterons de répondre à la problématique ci-dessous :

 Comment le consultant en intérim s’adapte à l’environnement socio-économique ?
Il convient de préciser en avant propos que lesagences d’emploi se positionnent de plus en plus comme des prestataires de solutions globales en matière de ressources humaines. Le changement de dénomination intervenu en juin 2008 d’entreprise de travail temporaire à agence d’emploi est révélateur de ce mouvement.

Sommaire
I. La consultation qu’est-ce que c’est ?............................................................................... 3 A.Quelques points structurants …………………………………………………………………………..3 B. L’activité du consultant ……………………………………………………………………………………4 C. Le consultant en agence d’emploi…………………………………………………………………….5 Portrait emblématique d’un consultant………………………………………………………………………..7 A. Profil intellectuel et aptitudes de bases……………………………...............................7 B. Le consultant : un métierpolyvalent………………………………………………………………..8 C. Le consultant : une double facette…………………………………………………………………..9 Un métier en pleine évolution…………………………………………………………………………………....10 A. De nouvelles tendances………………………………………………………………………………….10 B. De nouvelles exigences…………………………………………………………………………………..11

II.

III.

2

I.

La consultation : qu’est-ce-que c’est ?
A. Quelques points structurants

C’est dès le début du XXe, aux États-Unis comme en France, que desingénieurs se spécialisent dans le conseil aux entreprises. Ces ingénieurs se définissent comme des savants préoccupés de faire pénétrer la méthode et l’esprit scientifique dans l’entreprise, comme Taylor aux États-Unis ou H. Fayol en France. Après la Seconde Guerre mondiale, les cabinets se développent sur le modèle Anglo-saxon, du réseau de cabinets. Depuis 1980, c’est le modèle des cabinetsmultinationaux standardisant leurs méthodes et leurs savoirs en vue de la conquête de parts de marché qui prévaut. Le marché est dominé par quatre « Bigs », ce qui n’empêche pas la coexistence de ces grands cabinets avec des cabinets beaucoup plus petits, certains mêmes ne reposant que sur le savoir d’une personne qui s’est fait une place sur le marché comme expert d’une technique ou démarche (Villette,2003).Les savoirs gestionnaires produits par les experts ont la particularité de ne pas être théoriques, mais d’être ancrés dans des techniques et outils concrets. En effet, la gestion se fait à travers un certain nombre d’actions reposant sur un « substrat technique ». Ces éléments techniques très divers (modes opératoires et procédures, tableaux de bord et outils d’évaluation...) touchent desfonctions différentes de l’organisation (finance, production, personnel...). Le système de gestion d’une organisation est constitué d’éléments disparates mais finalisés et interdépendants (Mercier, Sechaud, 2000). Les différents éléments, fiches, statistiques, logiciels, entretiens, bilans, procédures,...fonctionnent en lien les uns avec les autres. Le terme...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Durckheim sociologie des profession
  • Fiche résumé
  • Chapitre 2 Bourdieu Sociologie des professions
  • Professions
  • Ma profession
  • Les professions comptables
  • Profession de foi
  • PROFESSION DE FOI

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !