Fiche de lecture

Lallement, Michel
Sociologie des relations professionnelles
Paris, Éditions La Découverte
Mars 2008

Explication du choix personnel

J'ai choisit ce livre en me fiant à la 4ème de couverture, un résumé sans suspense ave des termes concrets. Des mots tels que "codifications du mode de travail" ont directement capté mon attention. Etant donné que je suis dans une éole de commerce, il me parait pertinent de prendre connaissance de manière précise de chacune des révolutions au cours de l'histoire ainsi que de leurs impacts sur la société. De plus de ce livre est qu'il ne restreint pas son étude à la France mais rend compte de l'évolution relations dans le domaine du travail à dans le monde entier dans sa globalité. Etant donné que je désire travailler à l'étranger , cet aspect m'a beaucoup séduit.
Thèse de l'ouvrage

Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d'emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et il examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sciences sociales. Ce livre présente les identités et les stratégies des acteurs des relations professionnelles des syndicats de salariés, des organisations patronales ou encore de l' État. Une investigation large met en exergue l'existence de quelques configurations typiques, qui s'opposent par les formes de représentation des intérêts, le niveau de négociation ou encore par le mode de confrontation sociale dominant. L'ouvrage analyse enfin les interactions entre relations professionnelles et régulation des marchés du travail en s'inspirant des évolutions récentes telles que la mondialisation , la décentralisation des négociations ou encore la recomposition du syndicalisme. Son étude est basée sur des faits qui se sont passés dans de nombreux pays anglo-saxons. De plus, sa thèse s'appuie sur les