Sociologie

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  • Publié le : 24 novembre 2010
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OBJECTIFS GENERAUX DU MODULE :
- connaître et maîtriser les principales notions en analyse sociologique des organisations (ASO) ;
- savoir diagnostiquer une situation de dysfonctionnementorganisationnel, en comprendre les motifs, proposer des pistes d'action ;
- vous préparer au stage industriel : savoir observer, comprendre, interpréter des situations sociales in situ, en rendre compte dansun rapport écrit.
Ce module est conçu comme un moment de préparation au stage industriel de 4 GI. Il en constitue la première étape, la dernière étant celle de la soutenance orale, début octobre2006.
Une séance de préparation au stage est programmée au sein de ce module.

METHODOLOGIE :
- Travail en groupe sur des études de cas, puis corrigé en séance collective la séance suivante.Diffusion d'un corrigé écrit.
- Apports des enseignants (transparents, documents diffusés en séance, Recueil d’articles).

RESSOURCES DOCUMENTAIRES :
- Divers documents relatifs à ce cours (textespédagogiques, résumés de cours, transparents, Guide de stage, etc.) sont disponibles sur Yoratoo (htpp://yoratoo.insa-lyon.fr, puis onglet « Formation », puis choisir le module « ASO-4GI »).
- Site webde l'équipe ESSEM « Entreprise, Science Sociales et Management » : http://leshumas.insa-lyon.fr//management-entreprise/ressources
- Bibliothèque des Humanités : accès au catalogue par :http://csidoc.insa-lyon.fr/
- Revues Sciences Humaines, Alternatives économiques, Gérer et Comprendre et Problèmes économiques (toutes disponibles à la Bibliothèque des Humanités).

OUVRAGES (tous disponibles àla Bibliothèque des Humanités) :
Henri AMBLARD, Ph. BERNOUX, G. HERREROS, Y-F. LIVIAN, Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Seuil, 1996.
Howard BECKER, Les ficelles du métier,La Découverte, 2002.
Philippe BERNOUX, La sociologie des organisations, Seuil, coll. Points, 1985.
Philippe BERNOUX, Sociologie du changement, Seuil, 2004.
Reynald BOURQUE, Christian THUDEROZ,...
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